Apprenti Chargé de Missions RH

**Votre mission**:
**A propos de Terreal et Wienerberger en France**

**Pourquoi nous rejoindre ?** Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France). Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer Wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international. Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble

**Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que**:
**Apprenti Chargé de missions RH - (F/H)**:
**Vos missions**:
**1. Gestion de l’intérim**
- Suivi des besoins en intérim avec les managers opérationnels
- Relation avec les agences de travail temporaire (commandes, suivi des contrats via Peopulse)
- Intégration administrative des intérimaires
- Suivi des indicateurs liés à l’intérim (taux de recours, durée, coûts )

**2. Développement des compétences**
- Suivi du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, évaluations)
- Contribution à l’optimisation des process formation

**3. Déploiement de l’outil de gestion des temps (GTA)**
- Participation à la mise en œuvre de l’outil de GTA
- Support aux managers dans l’appropriation de l’outil
- Création de supports de formation et animation des formations
- Recueil et traitement des retours utilisateurs

**4. Recrutement**
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Coordination des entretiens avec les managers
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

**5. Administration du personnel**
- Rédaction de courriers et documents contractuels
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Contribution à l’amélioration continue des process RH

**6. Amélioration continue**
- Co-pilote du pilier Développement du Personnel (WCM)
- Relation avec les agences de travail temporaire (commandes, suivi des contrats via Peopulse)
- Intégration administrative des intérimaires
- Suivi des indicateurs liés à l’intérim (taux de recours, durée, coûts )

Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des talents, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

**Vos compétences**:

- Connaissances en **gestion administrative RH**, **recrutement**, ou **droit du travail** seront un plus pour réussir sur ce poste.

**Profil recherché**:

- Vous préparez un **Master en Ressources Humaines** (ou formation équivalente Bac +4/5), vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre **discrétion**, ainsi que votre **aisance relationnelle** et votre **capacité d’adaptation**.
- Vous faites preuve de **proactivité**, aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs missions en parallèle avec autonomie et organisation.

**Conditions et avantages**:

- Contrat d’apprentissage
- Poste basé à Chagny (71)
- Rythme de travail : Horaires de journée, du lundi au vendredi soit 36h/semaine
- Rémunération selon la grille conventionnelle légale de l’apprentissage
- Primes selon conditions (transport, 13e mois, intéressement, vacances )
- Avantages sociaux (Tickets restaurant, chèques vacances )

Si vous recherchez une alternance stimulante en tant que Chargée de missions RH (F/H), que vous êtes motivé(e) et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et postulez
- Terreal s’engage dans le cadre de l’ISO 50001 et 14001 et au-delà, à ce que chaque salarié respecte les consignes et engagements liées à son emploi dans les domaines de la Sécurité, la Qualité, l’environnement et l’énergie._
- En bref- Référence
- Apprenti Chargé de missions RH - CHAGNY- Branche
- Ressources Humaines- Contrat
- Alternance- Localisation du poste
- 71-Saône-et-Loire- Lieu de travail
- CHAGNY- Niveau d'étude minimum requis
- Bac+3 validé, vous préparez un Master en Ressources Humaines- Niveau d'expérience minimum requis
- Première expérience réussie- Langue
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