1 Poste de Cadre de Santé H-f 100% H24 Pavillon

GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 2021_ _

**Fiche de poste**

**Pôle d’activité **PÔLE de PSYCHIATRIE P9

Date de création** **05/07/2013 Date de mise à jour
- 15/04/24 Version n°4
- _Cette fiche sera mise à jour en cas d’évolution substantielle du poste _

**Intitulé du poste Cadre de santé en unité H24 CARAVELLE**

Intitulé de la fiche métier associée *
Cadre responsable d’unité de soins
- La présente fiche de poste précise les spécificités du poste occupé par rapport au répertoire national des métiers de la _
- Fonction Publique Hospitalière. Merci de prendre connaissance de ce répertoire avant de rédiger la fiche de poste. _

**Description du poste**
En cohérence avec le projet d’Etablissement, le Cadre de Santé s’inscrit dans le projet de service et travaille en
collaboration avec le Médecin responsable et ses collaborateurs, ainsi qu’avec le Cadre Supérieur de Santé de
son service. Le cadre est responsable de la qualité et de la sécurité des soins dispensées dans l'Unité. Il s’assure
de la bonne cohésion de l’équipe qu’il anime, encadre et soutient.
Il privilégie les liens étroits avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge adaptée
des patients.

**Principales activités**
Gestion des patients:
Organiser les entrées, les sorties et les transferts en accord avec l’équipe médicale,

Gérer les dossiers avec la collaboration de l’assistance sociale (utilisation du logiciel « trajectoire »).

Rencontrer les familles et les équipes pluridisciplinaires.

Conseiller les familles et les patients.

Favoriser les regroupements d’activités par pôle et un fonctionnement interprofessionnel.

Travailler en coordination avec les professionnels médico-sociaux extérieurs.

Favoriser la communication et les relations avec les interlocuteurs de la ville, développer le réseau sur le
territoire. Faire vivre le projet territorial de santé mentale.

Gestion des soins:
Solliciter les équipes sur le suivi des actions qualité sécurité des soins, les conditions de travail et de
l'ergonomie.

Travailler en collaboration avec les autres secteurs. Promotion et veille à l’utilisation des outils de travail
(dossiers de soins, planification des soins, circuits linge, médicaments )

Informer l’équipe sur les nouvelles procédures/protocoles polaires et institutionnelles.

Assurer les missions transversales.

sans consentement

Gestion des événements indésirables:
Analyser les situations et proposition des mesures correctives et suivi.

Gestion des ressources humaines:
Animer les équipes

Gérer les plannings, utiliser le logiciel « Chronos » évaluer les personnels titulaires, stagiaires et
contractuels.
- GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 2021__

Encadrer les étudiants, accueillir, mettre en place le tutorat, organiser le temps de stage. Evaluer en
collaboration avec l’IFP.

Développer, valoriser et évaluer chaque année les compétences des professionnels sous sa responsabilité.
Evaluer les besoins en formation du personnel.

Gestion de l’information:
Participer aux « staffs », réunion hebdomadaire avec le Cadre Supérieur de pôle, participer aux réunions de
pôle et institutionnelles, relations avec les médecins,

Identifier les informations pertinentes afin de prendre en charge les personnes hospitalisées.

Gestion économique - matérielle:
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.

Contrôler les stocks de matériel, gérer la commande mensuelle des Magasins ainsi que les demandes de
maintenance mobilière et immobilière.

**Compétences requises**

**Connaissances **

Souhaitable sur l’institution, son fonctionnement et ses intervenants

Acquérir des connaissances en Informatique

Souhaitable en connaissances en santé mentale

Souhaitable en gestion de projet

**Qualités individuelles **

Sens des responsabilités

Sens des relations, de la négociation avec les partenaires internes et externes** **

Capacités de décision, d'organisation, d'adaptatation et de gestion des priorités.***

**Expériences **

Expérience et/ou formation en Santé Mentale ou en projet de l'acquérir

Expérience de gestion d'équipe en service de soins

**Position hiérarchique**

Coordonnateur général des soins, Cadre supérieur de pôle, Cadre supérieur de santé,

**Relations fonctionnelles**
Médecin chef de pôle Médecin responsable, praticiens hospitaliers, autres cadres de santé, équipes
paramédicales des autres services, assistantes sociales, secrétaires, équipe administrative du pôle 9.

**Format du poste**

**Horaires **Forfait cadre **Durée d’engagement **5 ans

**Quotité **100% **Situation géographique **Hôpital Pierre Janet

**Conditions et sujétions particulières d’exercice **

Assurer des astreintes de semaine et de WE

Remplacer le CS binôme pendant les absences