Responsable RH

Descriptif du poste

**Quelles sont les missions ?**

Le GROUPE TPF recherche son ou sa Responsable RH.

Sur un périmètre de l'ordre de 130 collaborateurs répartis sur 4 entités, il ou elle aura en charge les principales activités suivantes:
**1) Pilotage de la stratégie et de la politique RH**
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et suivre leur évolution,
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

**2) Information/conseil auprès des opérationnels**
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaine RH (droit du travail, formation, rémunération, ),
- Conseiller et assister les responsables de l entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

**3) Gestion administrative du personnel**
- Réaliser les formalités d embauche : DPAE, visites médicales, affiliations diverses,
- Suivre les dossiers du personnel : congés, arrêts maladie, attestations diverses, dossiers de prévoyance,
- Etablir les contrats de travail et avenants,
- Etablir les fiches de paie sous différentes conventions collectives (bâtiment et transports routiers) et les versements de salaire,
- Mettre en œuvre les procédures de licenciement (disciplinaire, inaptitude, )
- Gérer la formation (recensement des besoins, gestion administrative et lien avec les OPCO),
- Mener les entretiens professionnels.

**4) Animation et négociation avec les partenaires sociaux**
- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise,
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux,
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations,
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

**5) Communication interne et externe**
- Assurer et faciliter la communication interne dans l'entreprise,
- Maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des salariés,
- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise.

Profil recherché

**Quel est le profil idéal ?**

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie ou en ressources humaines avec une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Vous êtes fiable, rigoureux(se), méthodique, empathique, à l'écoute avec un sens du relationnel. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et vous savez mener plusieurs sujets de front tout en gérant les priorités.

Vous maîtrisez les outils informatiques (PACK OFFICE).

Une bonne connaissance du logiciel CEGID est indispensable. Une migration vers le logiciel SILAE est possible à moyen terme, des connaissances sur ce logiciel seraient appréciées.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d’écoute- Empathie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Cegid

**Voir plus**

Entreprise

Créé en 1987, le GROUPE TPF est spécialisé dans les travaux publics et exerce ses activités principales en trois secteurs distincts:

- location d engins avec conducteur,
- location de camions-bennes avec chauffeur,
- travaux d'infrastructure (gros-oeuvre, fondations, démolition, tranchées blindées, voiles par passe)

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- ._

**Personne en charge du recrutement**
Sylvie Pichard - _Responsable RH_

Salaire

A partir de 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS HOLDING