Chef de Service en Dispositif D'accueil Pour Mna

Descriptif du poste

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une **Maison d accueil** et **accompagnement vers l'autonomie pour mineurs isolés étrangers** situé à Boissy Saint Léger dans le Val de Marne, **un(e) Chef de service** pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

**Contexte du dispositif**:
La Maison d accueil et accompagnement vers l autonomie pour mineurs isolés étrangers a pour mission de prendre en charge 56 jeunes âgés de 14 à 18 ans à l admission dans le cadre d un accueil en moyen-long séjour, de les accompagner vers l autonomie et de favoriser leur intégration réussie au sein de la société française.

Leur type d hébergement est déterminé par leur degré d autonomie.
30 sont hébergés au sein du foyer collectif et 26 au sein de 8 appartements partagés situés sur les communes du Val-de-Marne.

L'établissement a pour missions l accueil, l accompagnement administratif et juridique, le suivi scolaire, l insertion professionnelle, le suivi médical et psychologique de ses usagers.

**Le poste**:
Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires ).

**Vos missions principales sont les suivantes**:

- Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ;
- Développement des activités par la co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
- Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
- Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ;
- Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
- Contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements ;
- Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ;
- Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels ;
- Animation et management de(s) l'équipe(s) du service ( recrutement et intégration, remontée des besoins de formation & de reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) ) ;
- Représentation du service/de l'établissement par délégation expresse des directeurs.trices d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ;
- Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Profil recherché

**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir immédiatement en CDI temps plein (39h/semaine) de 09h à 17h50
- Il est cependant possible que le/la chef de service soit ponctuellement amené(e) à se déplacer sur le foyer les weekends, jours fériés ou en horaires décalés (entre 8h et 22h)
- Salaire à partir de 2635 bruts mensuels selon Convention Collective et expérience
- 26 astreintes par an (rémunérées 380 brut par astreinte)
- Mutuelle groupe et remboursement 50% transports en commun
- Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour assurer les différents déplacements

**Avantages**:

- Tickets restaurant
- 6ème semaine de congés annuels
- 20 RTT par an
- 68 bruts mensuels indemnité

**Conformément aux obligations légales imposées par la DASES, les informations nécessaires**

**Profil recherché**
- Formation : Diplôme de niveau 6 dans le domaine du social : CAFERUIS et équivalents.
- Expérience : Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction d'encadrement et au contact de populations vulnérables.
- Compétences : Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d encadrer et d animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d analyse et de synthèse.
- Connaissances : Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d inclusion et d intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l emploi, à l hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l échelle nationale et sur le plan européen.
- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel).

**Alors, n'hésitez plus,