Cdd - Responsable de Zone Maroquinerie (H/F)

**08.09.2024**

CDD - RESPONSABLE DE ZONE MAROQUINERIE H/F

Type de contrat : CDD

Pays/Région : France

Ville : PANTIN, Île-de-France

Travail : Développement Vente & Support Retail

Expérience : Minimum 3 ans

Société : HERMES SELLIER

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Description du poste

**Titre**: Responsable de zone ( CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible)**

Positionnement Au sein du Département Maroquinerie de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Responsable de Zone reporte au Responsable Développement Commercial au sein de la Direction du Développement Commercial de la Maroquinerie Hermès (Sacs femme & APM). Contrat CDD (octobre 2024-mars 2025).

**Dimensions du poste**

Interfaces:

- Avec la zone dont il est responsable : Interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale mais aussi des Directions Commerciales des filiales du périmètre en question (Directeurs commerciaux, Directeurs de magasins)
- Au sein du Métier Maroquinerie Femme & APM : équipes de développement produit, contrôle de gestion, supply-chain, équipes techniques
- Hors du Métier Maroquinerie : service client en charge de soutenir et d’accompagner les demandes du réseau de magasins

**Finalité du poste**

Optimiser les ventes consolidées en assurant la présence du bon produit au bon réseau dans le bon pays. Être le relais des clients « pays » au sein du métier HMS.

**Nature et entendue des activités principales**

**Responsable de zone (périmètre TBC)**

Dans le cadre de la stratégie maroquinerie locale validée entre les DCDC et le DG de zone : lancer le plan d’action annuel, suivre la mise en place mensuellement, identifier et donner les moyens nécessaires. Être le relais du client : optimiser les ventes, anticiper les succès et proposer des solutions.
- **Comprendre son marché**
- Partager mensuellement avec le Responsable Offre et Gestion Commercial, les analyses qualitatives et quantitatives sur le marché (enjeux de développement produits, tendances de ventes détail, typologie de clients, etc)
- Analyser l’activité de la zone (nouveauté, niveaux de stocks ), proposer des actions pertinentes visant à optimiser le mix/cycle de vie produit, effectuer une revue mensuelle (par pays) des stocks et des livraisons par segment pour s’assurer de leur bonne adéquation au potentiel de chaque marché à l’intérieur de la zone.
- **Accompagner les achats podium**: préparer en amont les achats avec la zone en fonction de la stratégie maroquinerie locale, partager avec la zone une présentation argumentée des différents enjeux Métier, accompagner le responsable offre produit de la zone sur les différents outils podium, suivre les rendez-vous d’achats, analyser des achats quotidiennement et les modifier pour construire une offre cohérente avec la stratégie commerciale du marché et optimiser l’allocation des budgets d’achats.
- **Accompagner les achats hors podium** : accompagner le développement de l’offre personnalisée, les best-practices / compréhension de l’offre Permanents stockés
- **Identifier les besoins marketing opérationnel** de la zone et en assurer la réalisation avec le soutien de l’équipe Marketing opérationnel (ie outils d’aide à la vente, services, etc)
- Identifier, proposer à la zone et mettre en œuvre les actions de communication/ évènements clients
- **Définir avec le responsable formation de la zone, le plan annuel de formation Maroquinerie**:

- Le transmettre au Responsable Formation Maroquinerie et s’assurer de la mise en œuvre et de l’obtention de résultats tangibles (ie impact sur les ventes)
- Dispenser les formations Maroquinerie localement, en l’absence d’un formateur local sur base de supports et programmes de formations développés par le département Marketing Opérationnel et Formation
- **S’assurer de la compréhension et de la mise en place en magasin des règles Visual Merchandising** : remonter les attentes et avancement au responsable Marketing Opérationnel, proposer des adaptations aux besoins locaux

**Offre produit (périmètre TBC)**
- En amont du podium, s’assurer que l’offre soit conforme à la réalisation des objectifs de la stratégie métier (cadrage catalogue)
- Suivre le **développement et les livraisons des nouveautés** (nouvelles identités + nouvelles animations), ainsi que leur mise en marché. Contribuer au comité de lancement nouveautés tous les 15j et arbitrer selon impact d’un retard sur le portefeuille de commandes (mettre le client au centre des décisions)
- Structurer, animer et **gérer le portefeuille de commande clients** : suivi des ventes podiums (atteinte objectifs), taux de livraisons, de l’atteinte des objectifs de facturation, de l’optimisation des restes-à-livrer anciens.
- Responsable du cadencement du portefeuille et des arbitrages de (dé) priorisation de production
- Suivre la **performance de l’offre sur le réseau** : nouveautés et autres, prises de déci