Formateur.trice gestionnaire de Copropriété

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous **L'AFPA de Montpellier (Saint-Jean-de Védas) recherche un.e formateur.trice "gestionnaire de copropriété" du 11 avril au 22 décembre**. Il/elle: - Anime des séances d’apprentissage - Conduit en autonomie des formations - Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification d - Assure le bon fonctionnement du plateau technique - S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires - Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient Il/elle anime les modules suivants: **Accueillir, informer, conseiller le client prospect à la recherche d'un syndic** - Connaitre l'environnement professionnel - Utiliser les techniques de questionnement - s'approprier les spécificités d'une copropriété - Situer le rôle du syndic par rapport aux autres organes de la copropriété **Assurer la gestion administrative d'un portefeuille de biens en copropriété** - Maitriser le fonctionnement d'une copropriété - Comprendre le contrat type d'un syndic - Respecter les obligations légales relatives à l'organisation et à la tenue de l'assembléé générale des coproprétaires **Assurer la gestion financiére d'un portefeuille de biens en copropriété** - Arrêter l'état des dépenses - Elaborer le projet prévisionnel de la copropriété - Identifier les sommes que le syndic peut exiger des copropriétaires - Appliquer les régles de répartition des charges de copropriété - Maitriser les bases comptables - S'approprier les technicques de recouvrement de la phase amaible à la phase contentieuse **Le maintien et l'entretien courant de la copropriété** - Anticiper les besoins en travaux - Assurer l'entretien des parties communes - Comprendre les obligations du syndic en matière de travaux - Gérer efficacement les sinistres en copropriété - Identifier les différents types de poste - S'approprier les différentes procédures depuis l'embauche du personnel jusqu'à sa sortie **Compétences transversales** - Assurer une veille juridique et technologique relative au secteur de l’immobilier - Mobiliser sa capacité d’adaptation à des situations, environnements et interlocuteurs variés - Vérifier la conformité réglementaire des informations à afficher dans la structure **Connaissances** - Communication professionnelle, écrite et orale - Méthodes de travail - Conception et modification de procédures - Veille technique et recherche documentaire - Outils bureautiques et collaboratifs - Environnement professionnel et juridique lié aux activités immobilières : marché, environnement direct, instances nationales, régionales et locales, principaux acteurs de la profession - Droit immobilier (transactions, gestion locative, copropriété) - Principes administratifs des opérations liées aux transactions, à la gestion locative et à la gestion de copropriété - Gestion administrative des activités d’une agence immobilière, d’un administrateur de biens, d’un syndic de copropriété ou d’une société de gestion de logement social - Identification de l’information et de son organisation (procédures et documents) - Règles et usages concernant les principaux contrats de vente, de location, la conservation des documents - Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française - Maîtrise de la bureautique - Maîtrise des outils collaboratifs **Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence **:Formation Bac + 3/4 en immobilier complétée par une expérience professionnelle significative. **Expérience professionnelle exigée **:5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur immobilier et plus particulièrement dans le domaine de la gestion locative et de la gestion de copropriété. Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée