Responsable de Service Renouvellement Urbain

**En lien étroit avec les agences de proximité et les directions internes, vous coordonnez l'ensemble des volets opérationnels, techniques, financiers, sociaux et partenariaux liés aux projets urbains confiés en pilotage direct.**

**Vous assurez également en lien avec la Directrice du RU une mission de suivi et reporting global de l'activité.**

**Missions détaillées**

**Management**:

- Manager les équipes du service, veiller au développement de leurs compétences et à leur évolution
- Définir et expliciter le projet de service : missions, organisation, ressources et projets
- Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Piloter, suivre et contrôler les activités
- Définir les besoins et compétences requises pour assurer l’activité du service
- Participer en lien avec la DRH et le/la secrétaire général(e) au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Evaluer les collaborateurs
- Veiller au bon climat social, prévenir les conflits
- Elaborer et suivre le budget du service
- Assurer un reporting auprès du/de la Directeur(trice) du RU

**Pilotage de projet de Renouvellement Urbain**:

- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de projets urbains complexes (ANRU) sur les plans technique, social, administratif, financier.
- Élaborer et suivre les calendriers d'opérations, les bilans financiers, tes demandes de subventions, les bilans d'exécution.
- Assurer le lien entre tes partenaires institutionnels (ANRU, Métropole, Ville, DDT, etc.) et les services internes (technique, patrimoine, développement...).
- Piloter ou contribuer à la rédaction de conventions et d'avenants de projets (NPNRU, NPRU).
- Préparer et animer les comités techniques et de pilotage.
- Participer et/ou mettre en œuvre les démarches de concertation avec les habitants, en lien avec les équipes internes, partenaires institutionnels et acteurs locaux.

**Pilotage du relogement**:

- Assurer les conditions d'élaboration et la mise en œuvre des plans de relogement en lien avec les exigences réglementaires et les engagements contractuels (conventions ANRU).
- Coordonner les actions des agences en matière de relogement : identification des besoins, affectations, accompagnement social.

**Suivi programmatique et financier**:

- Assurer le reporting régulier des activités, avec pilotage des bases de données et édition des supports de suivi (Conventions RU, Relogement, ROLLS, Insertion).
- Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires concernés.
- Travailler en lien étroit avec les directions internes (patrimoine, proximité, développement, juridique, finances...).
- Animer les groupes de travail internes et externes dédiés.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et à la programmation urbaine dans les quartiers concernés.

Ce poste est fait pour vous si:

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 dans l'urbanisme, l'habitat, l'aménagement, la sociologie, les politiques publiques de l'habitat, les sciences politiques ou les politiques sociales.
- Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 10 ans minimum, idéalement acquise chez un bailleur social.
- Vous avez de solides connaissances en environnement économique et social de l'entreprise ainsi que du secteur de l'immobilier social.
- Vous maitrisez les normes et règlementations applicables à l'immobilier social.
- Vous savez gérer des projets et des budgets.
- Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre diplomatie vous permettent de mener à bien les négociations.
- Vous avez des capacités pour fédérer, un sens de la pédagogie et un esprit d'initiative accru.

**Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?**
Les petits plus:
Chez Erilia, nous choyons nos talents En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez:

- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
- De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté.
- Un véhicule de service sera mis à disposition.

Qui sommes nous ?

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à