Formateur - Gestionnaire de Paie (M) - Freelance (H/F)

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates **:3 jours: 17,18 et 19 novembre 2025**

**-**

**Les objectifs pédagogiques**:

- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
- Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
- Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.

**Programme de la formation**:
**AVANT LA FORMATION**
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

**JOUR 1**

**Matin**

**Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie**
- Définitions et sources du droit social
- La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux
- Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie
- Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
- La durée du travail, le droit aux repos et aux congés
- La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise

**Connaître et appliquer la reglementation**
- Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis.
- Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
- Approfondir les règles propres aux congés payés:

- règles d'acquisition ;
- jours de fractionnement ;
- décompte des congés ;
- indemnisation : maintien de salaire et 1/10°

**Après-midi**

**Le bulletin de paie**
- Les différentes tranches et bases.
- Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS
- L'utilisation des cotisations.
- Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées
- Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt

**L'exécution du contrat et les techniques de paie**
- Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
- Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
- La suspension du contrat de travail
- La valorisation des retenues sur salaire
- Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
- La modification du contrat de travail

**JOUR 2**

**Matin**

**Les charges sociales**
- Introduction au droit de la protection sociale
- Le régime général de la sécurité sociale - 1
- Le régime général de la sécurité sociale - 2
- La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle
- La protection en cas de chômage
- La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes
- Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés
- Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
- Le calcul des cotisations
- Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
- La comptabilisation de la paie
- Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
- Particularités et autres régimes

**Le calcul des charges complexes**
- Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
- Calculer les allègements de cotisations.
- La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
- Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.

**Après-midi**

**Gérer les arrêts maladie**
- Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
- Calculer les IJSS.
- Verser le complément Employeur.
- Comprendre le principe de subrogation.
- Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.

**Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite**
- Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
- Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
- Renseigner le salarié sur sa retraite.
- Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.

**JOUR 3**

**Matin**

**Savoir utiliser la DSN**
- Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges
- Connaître la procédure du contrôle Urssaf.
- Tenir les dossiers des salariés (élément