Adjoint.e Au Responsable de Section

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous encadrez et accompagnez les agents de l'unité cynophile dans l'exercice de leurs missions en soutien, en cohésion et en suppléance du chef de service, responsable de section. A ce titre, vous organisez des briefings, diffusez l'information auprès de l' équipe et la restituez auprès de vos responsables. Vous responsabilisez vos collaborateurs et favorisez la prise d'initiative. Vous gérez les interventions sur le terrain. Par ailleurs, vous participez au bon fonctionnement du service en veillant au respect des consignes et des textes et au bon déroulement des journées de travail. Enfin, dans l'exercice de vos fonctions, vous travaillez en collaboration et soutien avec la hiérarchie en étant force de proposition (participation à des réunions..) et en étant appui (participation aux entretiens annuels). Vous possédez une bonne connaissance du code de la route et des règles applicables en matière de stationnement. Pour effectuer ces missions, vous serez doté(e) de moyens de protection (gilet de protection, armement en générateur d'aérosol lacrymogène et bâton de défense télescopique, moyens de communication radio, caméras piétons, pistolet à impulsion électrique). Vous pourrez être amené(e) à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade canine, pédestre, deux roues, véhiculée ) de la police municipale. La formation aux GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l'organisation normale du service. Horaires de travail : Cycle sur 4 semaines : Sem 1 : 37 h 40 ; Sem 2 : 37 h 20 ; Sem 3 : 37 h ; Sem 4 : 38 h. Six nocturnes travaillées pas mois jusqu'à 2 h 30. Dimanche non travaillé.

Doté d'un sens du service public et du travail en équipe, vous possédez des qualités relationnelles ainsi que des capacités de médiation. Vous détenez des aptitudes au management et à la communication, faites preuve d'initiatives, de dynamisme, de rigueur et de discrétion. Spécificité : Permis B manuel indispensable La rémunération proposée est composée des conditions statutaires + NBI 15 points + indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 20% du traitement de base + des primes mensuelles : prime de janvier de 29.17 €, IAT mensuelle de 55.53 €, Indemnité de sujétion de 25.38€, une allocation vacances de 967,93€. Peuvent s'y ajouter des primes variables : prime nocturne 65 euros /nocturne travaillée (6 par mois), prime 15 euros / samedi travaillé inscrit dans le cycle de travail (2 par mois). Accès aux tickets restaurants + Comité des œuvres Sociales + participation employeur à une mutuelle et une complémentaire prévoyance. Équipements : gilets pare-balles, générateurs aérosol lacrymogène, bâtons de défense télescopique, pistolets à impulsions électrique, caméras piétons Brigade moto - brigade canine - vidéoprotection - flotte de véhicules diversifiée.

Recrutements statutaires ouverts au cadre d'emplois des agents de Police Municipale par voie de mutation, de détachement et liste d'aptitude.