Chargé(E) Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Paris, France Pôle Emploi Temps plein

Groupe dynamique dans le secteur médical, notre entreprise propose de nombreuses opportunités d'acquérir des compétences et de l'expérience en travaillant sur des projets transversaux. Nous croyons fermement au développement de nos talents et nous recherchons : Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines qui sera en charge des missions suivantes : Administration du personnel - Gestion des salariés entrants et sortants : gestion contractuelle, onboarding, offboarding - Gestion des enregistrements règlementaires (Ordre des Médecins) - Suivi des périodes d'essai, visites médicales, arrêts maladie, titres de séjour - Adhésion à la mutuelle / prévoyance - Suivi des plannings / heures supplémentaires (en lien avec les Opérations) - Rédaction et diffusion de notes d'informations RH - Réponses aux questions ponctuelles de collaborateurs - Préparation des éléments variables de paie (outil utilisé pour les paies : SILAE) Développement RH - Suivi administratif des dossiers en lien avec la formation professionnelle (continue ou non) - Suivi de la performance des collaborateurs - Organisation des entretiens professionnels annuels Toutefois, cette liste n'est pas exhaustive. Directement rattaché à la Responsable ADP & Paie, le Chargé Ressources Humaines H/F travaillera en étroite collaboration avec les prestataires dédiés pour mener à bien ses missions. PROFIL RECHERCHE De formation Ressources Humaines, comptabilité ou gestion des entreprises et administration (Bac +5 minimum), vous avez une première expérience réussie d'au moins deux ans en entreprise en tant que chargé ou gestionnaire ADP et paie. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail (environnement multi-conventions), une forte appétence pour les chiffres, de bonnes connaissances pratiques en comptabilité de paie et une maîtrise du relationnel avec les organismes sociaux. Dynamique et organisé, vous avez le sens des responsabilités, aimez vous impliquer dans des tâches diversifiées et savez hiérarchiser les urgences. La discrétion totale sur les données confidentielles que vous serez amené à traiter, est un impératif pour réussir dans ce poste. Ce poste nécessite de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles, ainsi qu'une polyvalence. La connaissance des outils bureautiques est impérative (word, excel, powerpoint).
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Compétences recherchées**:

- Techniques de communication
- Gestion des Ressources Humaines
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Superviser le recrutement du personnel
- Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- Force de proposition
- Autonomie
- Rigueur



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