Responsable de Secteur Santé Animale

**Descriptif et missions**:

- Piloter le développement des activités du secteur Diagnostic animal en tenant compte des besoins de la clientèle, des avancées des méthodes d'analyse et des exigences liées à l'obtention de nouveaux agréments ; assurer la gestion de projets de développement, d'adaptation et de validation sur le périmètre confié.
- Encadrer hiérarchiquement et accompagner techniquement les agents du secteur « Diagnostic animal », tout en assurant, en collaboration avec le Responsable, la coordination avec les autres secteurs analytiques de la sous-unité Santé animale.
- Réaliser des autopsies en appui des techniciens, principalement sur les bovins, mais aussi sur les volailles, la faune sauvage et autres espèces.
- Assurer l'interface avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs (GDS), la Fédération de chasse et les autorités sanitaires vétérinaires.
- Valider et signer les résultats d'analyses relevant du secteur Diagnostic animal.
- Proposer au Responsable de sous Unité toute modification dans les méthodes susceptibles d'améliorer les performances du secteur
- Contribuer au maintien et à l'extension des accréditations COFRAC ainsi qu'à l'obtention et au renouvellement des agréments nécessaires au bon fonctionnement du secteur.
- Animer des sessions de formation internes et externes destinées aux techniciens et aux clients du laboratoire.
- Réaliser des audits externes auprès des laboratoires partenaires

**Profil recherché**:

- Diplôme de vétérinaire européen exigé
- Expérience souhaitée en tant que vétérinaire praticien et en laboratoire accrédité
- Bonne connaissance de l'élevage, de la zootechnie et des filières animales
- Une formation complémentaire en bactériologie et/ou parasitologie vétérinaire serait un atout
- Connaissance des référentiels du management de la qualité 17025.
- Permis B exigé
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Aptitude managériale
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens des initiatives et force de proposition
- Autonomie
- Sens du travail en équipe et en transversalité

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.