Chargé(E) de Recrutement Confirmé(E)

**À propos de nous** Stereolabs est un pionnier mondial des solutions de vision 3D, transformant la robotique et des industries majeures comme l'agriculture et la logistique. Grâce à ses innovations en vision par ordinateur et en IA, Stereolabs permet aux machines de comprendre leur environnement et à devenir autonomes, assistant ainsi l'homme dans de nombreuses missions. En pleine croissance, Stereolabs a déjà conquis de nombreux fabricants de machines, tracteurs, robots mobiles autonomes (AMR) et humanoïdes à travers le monde. Grâce à nos capteurs et à notre intelligence artificielle révolutionnaire "Terra AI", nous contribuons à construire un avenir meilleur pour l'humanité. Et ce n'est que le début, car nous préparons une gamme passionnante de nouveaux produits et logiciels à venir. **Mission** - Vous travaillerez en partenariat avec nos hiring managers Tech et Business pour repérer et attirer des talents d'exception. - Vous serez responsable des recrutements du premier contact à l'onboarding et de l'optimisation des process. **Responsabilités** - Élaborer une stratégie de recrutement efficace et alignée sur les objectifs de l'entreprise. - User de l'ensemble des techniques disponibles pour atteindre les objectifs, et en particulier: - Chasse directe sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter, et sur les forums en ligne pertinents: Reddit, GitHub, etc. - Cooptation: programme de recommandation par les employés actuels. - Diffusion d’annonces sur les sites d’emploi généralistes et spécialisés. - Gérer le processus de recrutement du contact initial jusqu’ à l’onboarding. - Répondre avec succès, et dans les temps, aux besoins de recrutement des équipes Tech et Business. - Supervision de trainings internes et de shadows interviews pour suivre et former les collaborateurs à la pratique de l’interview. - Onboarding: superviser les parcours d’intégration collectifs et individuels des nouveaux entrants. - Veille active sur les best practices du recrutement, aider à améliorer nos processus, notre documentation, nos outils et notre connaissance du marché. **Travailler chez Stereolabs, c’est**: Un environnement de travail stimulant avec des challenges à relever chaque jour. - Des collègues talentueux, ambitieux et surmotivés. La fierté de participer à la création de produits à la pointe de l’innovation. L'opportunité d'avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de la société. - ️ La possibilité de gagner en compétence, d'évoluer et de grandir professionnellement. **Avantages** De beaux bureaux lumineux, bien situés et climatisés. Des postes de travail spacieux et végétalisés. Un environnement de travail bienveillant et stimulant (note Glassdoor : 4/5). Des fruits frais et bio à disposition. - Du très bon café, en illimité. Des équipements informatique dernière génération. De nombreux événements team building et afterworks. - ️ Des cours de sport au bureau pour rester en forme. Une mutuelle de qualité. Prise en charge de 50% des titres de transport. **À propos de vous** - Autonome, orienté(e) résultats, ingénieux(se), innovant(e), intellectuellement curieux(se) et prenant des initiatives et des risques. - Plus de 4 ans d'expérience en recrutement pour des équipes tech (cabinet de recrutement ou startup). - Capable et désireux(se) de passer de sujets stratégiques à des tâches très pratiques. Idéalement, vous avez un historique de recrutement à la fois pour des rôles business et techniques. - Esprit ouvert, capacité de se saisir rapidement de nouveaux sujets complexes, et de comprendre de nouveaux marchés, domaines, et fonctions. - Réputation professionnelle d'engagement personnel, de motivation, d'éthique de travail. - Français et Anglais courant. - Expérience en recrutement international. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capable d'évoluer dans le contexte d'une startup en croissance. - Axé(e) sur les objectifs, rigoureux(se) et abordable avec la capacité de s'organiser de façon autonome dans un environnement dynamique.