Stage - Assistant.e Chef de Produit Marketing

Stage - Assistant.e Chef de Produit Marketing Développement Soin**Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?**
- Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».- Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.- Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.- Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?**Le poste**:

- Au sein de la Direction Marketing International vous apportez votre soutien à l'équipe sur différentes missions liées au développement des produits ainsi qu’aux études et analyses marketing.**La mission**:

- 1/ Participer au développement produit:
- Participation au développement des produits dans sa dimension opérationnelle : gestion des plannings, évaluation formule/teintes, organisation et suivi des tests produits en interne, développement packaging, docs
- Aide à la réalisation des différents documents marketing inhérents à un lancement : brief aux départements internes, dossier marketing, concept boards
- Actualisation des différents outils de suivi produit : tableau de gamme, tableau des discontinuations
- Analyse de marché (concurrence, innovations, tendances de consommations ), support et input dans la réflexion stratégique.
- Réflexion sur le 360° et suivi.
- Suivi du budget de l’axe.
- Support aux évènements annuels : séminaire, réunions de présentation à la direction, réunions de présentation aux marchés, présentation aux équipes en interne
- 2/ Mener des études & analyses:
- Etudes qualitatives : Avis consommateurs⸱trices (site Clarins, Sephora, réseaux sociaux, blogs ou comptes spécialisés sur le soin ), parutions presses et digitales, remontées terrain.
- Etudes quantitatives : analyse chiffrées des données internes et externes, études de l’évolution des segments et des lignes sur les principaux marchés (US, UK, France, Italie, Asie).
- 3/ Prospective et veille concurrentielle:
- Proposer de nouvelles idées produits/packs/formules en s'inspirant des tendances, études et nouveaux usages.
- Réaliser une veille nouveautés produits et des moyens supports innovants pour soutenir les lancements (échantillon, brochure, PLV, retail )

**Vous êtes**:

- Actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum Spécialisé en Marketing.
- Orienté⸱e client, orienté⸱e résultat, passionné⸱e par nos marques et les challenges
- Animé⸱e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable
- Rigoureux⸱se, avec un certain sens du détail et une sensibilité esthétique
- Dynamique et proactif⸱ve
- Autonome et prêt⸱e à faire avancer les projets

**Vous apportez**:

- Bon niveau d’anglais permettant une aisance au quotidien
- Maîtrise du Pack Office (Powerpoint, Word, Excel)
- Grande sensibilité produit

**Nous avons**:

- Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants
- Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine-
- Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.