Cdd - Responsable Développement Organisation Et

**Company Description**
Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.

“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.
- Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson._
- Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports._
- Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous._
- Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France._

As the **HR Organizational Development Program Manager W/M**, you are responsible for coordinating and managing cross functional HR programs for Salomon.

The key areas of the role will focus on:

- Program Management of the HR project portfolio
- Regularly monitor and report on project status, advancements, alert and identify opportunities and risks, propose solutions when there are blockages. This includes presenting your analyses on the evolution of projects to various teams.
- Managing priorities (cost, quality, deadlines, resources). Calculating budgets, working on bench marking and connecting with external service providers.
- Coach, support, and lead teams positively. Support the cascading of the strategy into specific work streams. Act as a change manager.
- HR Development Initiatives
- Using your industry knowledge, support HR experts on developing their initiatives in areas such as Talent Acquisition, Learning and Compensation & Benefits.
- Structure and coordinate new projects, helping others to organize their projects effectively using project management methodology (process and tools).
- En tant que _**_Responsable développement organisation et programme H/F_**_, vous êtes chargé(e) de coordonner et gérer des programmes transversaux de ressources humaines pour Salomon._
- Les principales missions du rôle seront :_
- _ Gestion de programme du portefeuille de projets RH_
- _ Surveiller régulièrement et produire des rapports sur l'état d'avancement des projets, alerter et identifier les opportunités et les risques, proposer des solutions en cas de blocages. Cela inclut la présentation de vos analyses sur l'évolution des projets à diverses équipes._
- _ Gérer les priorités (coûts, qualité, délais, ressources). Calculer les budgets, benchmarking, être en contact avec differents prestataires de services externes._
- _ Initiatives de développement RH_
- _ En utilisant vos connaissances de l'industrie, soutenir les experts RH dans le développement de leurs initiatives dans des domaines tels que le recrutement de talents, la formation, la rémunération et avantages sociaux._
- _ Structurer et coordonner de nouveaux projets, aider les autres équipes à organiser leurs projets de manière efficace en utilisant une méthodologie de gestion de projet (processus et outils)._

**Qualifications** Essential Skills & Experience**
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