Agent D'exploitation Des Routes

Direction Equipe 1

Service CERD Thones

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Technique

Catégorie(s) C

Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 15/09/2025

Résidence administrative THONES

Contact métier pour l'offre Christophe SEYS, responsable du CERD de Thônes, au 04.50.33.23.95 ou Florian MEISSONNIER, responsable du service Entretien Exploitation, au 04.50.33.20.76.

**Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle **

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de cultureau service de plus de 800 000 Haut-Savoyards

**Et si le prochain talent c’était vous ?**

**Contexte**:
La Direction des Territoires recrute un agent d’exploitation au CERD de Thones afin d’assurer l’entretien et l’exploitation des routes départementales.

**Missions**:
Sous l'autorité des agents de maîtrise du CERD:

- Surveillance du réseau routier et remontées d’information
- Réalisation des tâches d'entretien (assainissement routier, maçonnerie, terrassement), d'exploitation de la route et de viabilité hivernale, notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des routes
- Entretien du matériel
- Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

**Profil recherché**:

- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Permis VL obligatoire
- Permis PL obligatoire
- Sens du travail en équipe
- Dispositions pour le travail manuel

**Avantages proposés par notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)