Chargé.e de Ressources Humaines

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

**Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?**

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startupsN’hésitez plusRejoignez-nous

Avantages:

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transports à 75%

Rattaché-e à notre Head of People Administration, Payroll & Employee Relations, et en collaboration régulière avec notre Chief People Officier, vous interviendrez en priorité sur des missions **paie et administration du personnel**, tout en contribuant activement à des **projets RH transverses**, en lien avec les autres pôles de l’équipe.

Vos futures missions:
**Gestion des collaborateurs**:

- Vous participerez à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, en veillant à ce que chaque étape soit fluide.
- Vous serez responsable de la saisie et de la mise à jour des données collaborateurs dans notre logiciel RH (SIRH Lucca).
- Vous préparerez les contrats de travail et les avenants, garantissant leur conformité et leur exactitude.
- Vous gérerez les dossiers de mutuelle, incluant l’affiliation, le suivi et les radiations.
- Vous assurerez le suivi des contrats d'alternant avec les organismes de formation.

**Administration du personnel & préparation paie**:

- Vous préparerez les éléments variables de paie, en collectant et contrôlant les justificatifs nécessaires, en lien avec notre prestataire externe.
- Vous suivrez rigoureusement les informations liées aux absences, arrêts de travail, congés, etc.
- Vous contribuerez à la bonne tenue administrative des dossiers collaborateurs (visites médicales, affiliations, attestations diverses ).
- Vous assurerez la mise à jour continue des données dans notre SIRH (Lucca), pour garantir la fiabilité des informations RH.

**Soutien aux autres volets RH**:

- Vous contribuerez lorsqu'il le faudra à la **gestion de la formation** : lien avec notre organisme partenaire, recensement des besoins, logistique administrative
- Vous appuierez ponctuellement sur d'autres sujets comme nos **communications RH internes** ou des présentations à destination des collaborateurs (ex : campagnes d’entretiens annuels, onboarding, administration de notre People Book etc.).
- Vous justifiez d’une première **expérience significative (1 à 3 ans)** en RH (alternance longue incluse), avec une dominante en **paie et administration du personnel**
- Vous êtes **rigoureux(se)**, organisé(e) et fiable dans le suivi administratif
- Vous avez un excellent **relationnel**, une bonne capacité d’adaptation, et le goût du travail en équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH (idéalement Lucca) et aimez faire avancer les choses concrètement