Police Municipale

Le projet de notre collectivité est d’assurer une présence maximum de la police municipale de Chambourcy avec la création de 2 brigades distinctes dont une **brigade de soirée de 17h à 3h**, qui permettront d’avoir une meilleure visibilité à l’aide d’horaires fixes et plus réguliers. La collectivité attache une grande importance à sa police municipale qui doit être au plus proche des citoyens. Nous avons mis à disposition un service qualitatif d’équipements avec notamment notre propre Moniteur en Maniement d’Armes et une forte collaboration de nos équipes dans un environnement de ville très agréable

**OBLIGATION D'AVOIR LE CONCOURS DE POLICE**

**POUR INTEGRER NOTRE BRIGADE DE SOIREE**
- **VOS MISSIONS**
-**:

- Prévention**_
- Participer à des actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière et à la prévention des risques.
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Réaliser des missions d’îlotage
- _**Rédaction et transmission d’écrits professionnels**_
- Rédiger des rapports d’intervention et de constatation des infractions
- Transmettre les renseignements à la hiérarchie et assurer le suivi des résultats
- Transmettre les procès-verbaux
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- _**Police de terrain**_
- Patrouiller dans la commune pour prévenir les actes de délinquance et d’incivilité
- Veiller au maintien du bon ordre public et au respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Contrôler le stationnement et veiller au respect des règles de circulation routière à travers le Code de la Route
- Intervenir en cas d’infractions constatées ou de troubles à l’ordre public
- Verbaliser les infractions constatées
- Veiller au bon déroulement des cérémonies et des évènements culturels
- _**Relation avec le public**_
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Assurer la médiation et le dialogue avec les habitants pour favoriser le lien social
- **VOTRE PROFIL**
- _**SAVOIR**_
- Connaître les lois et des règlements nationaux et locaux relatifs à la sécurité publique, au code de la route et aux pouvoirs du maire
- Connaître les procédures administratives liées à l’exercice des pouvoirs de la police municipale : rédaction de rapports, gestion des procès-verbaux
- Connaître les fonctionnements des administrations et établissements publics
- Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- _**SAVOIR FAIRE**_
- Connaître les techniques d’intervention adaptées aux différentes situations rencontrées sur le terrain : médiation, gestion de conflits, maîtrise des personnes
- Avoir les connaissances de bases en premier secours
- Savoir utiliser les équipements spécifiques à la fonction d’agent de police municipale : radiocommunication, menottes, éthylotests
- Savoir utiliser les outils informatiques
- _**SAVOIR ETRE**_
- Sens du service public et de la citoyenneté
- Sens du relationnel, de l’écoute, de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Maitrise rédactionnelle
- Bonne condition physique
- Maitrise de ses émotions et gestion du stress
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie
- Respect de la discrétion et la confidentialité
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services de la commune
- _**CONDITIONS D’EXERCICE**_
- **Concours de Police obligatoire**
- Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps
- Travail en uniforme et équipé de matériel de protection individuelle
- Titulaire du Permis B
- Horaires Brigade de nuit : 17h / 3h
- Astreinte et travail le week-end
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments, d’assermentation, de formation initiale et continue
- _**AVANTAGES**_
- Rémunération statutaire catégorie C
- Régime indemnitaire ISFE à 100%
- 13ème mois
- 20 CA
- 16,5 RTT
- Astreintes semaine et week-end + Astreinte Nuit 3 fois par semaine
- NBI 15 points
- Adhésion CNAS
- Participation employeur régime de prévoyance et de mutuelle (Harmonie Mutuelle)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024