Demand Planner

Vous serez rattaché(e) au Responsable Prévisions et Planification de Franprix, lui-même rattaché au Directeur Projets, Prévisions et Coordination au sein du département Supply Chain.

La principale mission du Demand Planner consiste à optimiser les équilibres charge/capacité des ressources, tout au long de la chaîne d’approvisionnement (des réceptions entrepôts jusqu’aux livraisons/retours magasins). Cette mission nécessite une planification fine des flux à travers le calcul et l’ajustement régulier de prévisions amont (réceptions entrepôts) et aval (réceptions magasins), ainsi qu’une coordination permanente des principaux acteurs du processus d’approvisionnement : les category manager, les approvisionneurs, les représentants de la logistique et des réseaux de magasins.

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de mise en oeuvre d’un processus de planification des flux, et comporte une dimension projet importante (tous les process/outils ne sont pas encore définis).

**Vous devrez**:

- Coordonner, au quotidien, l’ensemble des acteurs de la chaîne d’approvisionnement des magasins pour assurer la cohérence des flux : category manager, approvisionneurs, représentants de la logistique et des magasins,
- Superviser et ajuster les prévisions amont et aval dans les outils disponibles, avec l’objectif d’atteindre et maintenir les objectifs de fiabilité définis:

- Suivre et analyser les indicateurs de fiabilité pour identifier les besoins d’ajustement des prévisions
- Ajuster les paramètres et les prévisions dans les outils dédiés
- Garantir un niveau de stock optimal dans les magasins disposant de l’outil de réapprovisionnement automatique (notamment via ajustement des prévisions et des paramètres de commande),
- Assurer une bonne circularisation des informations/éléments de planification au sein des principales directions concernées,
- Animer le processus et les instances de planification transverse amont/aval sur le périmètre produit confié (optimisation des équilibres charge/capacité),
- Produire des analyses et/ou des modélisations nécessaires au pilotage opérationnel des flux,
- Définir et mettre en place les indicateurs nécessaires au bon suivi de l’activité, les agréger sous forme de tableau de bord et assurer leur diffusion/prise en compte,
- Accompagner le projet de changement d’ERP sur la conception et le déploiement des modules concernées (prévision, planification et pilotage de flux),
- Contribuer activement à l’amélioration continue du processus de prévision et de planification des flux

La Supply Chain, et en particulier le Pôle Prévisions et Planification, sont au cœur de l'organisation de l'enseigne, et nécessairement en lien permanent et par ordre de priorité avec les directions Logistique, de l'Offre, des Achats, d'Exploitation des magasins, Financière. A l'externe, le Demand Planner pourra être amené à échanger avec des fournisseurs, des magasins, et bien entendu tout prestataire de service ou de solution.

Poste à pourvoir en CDI.

**Localisation**: Vitry sur Seine (94).
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Compétences techniques : très à l'aise sur Excel, connaissance et pratique d’un logiciel de prévisions de ventes et d’un ERP. L’usage d'outil de BI comme Tableau ou Power BI serait apprécié.
- Vous avez une bonne capacité à analyser, quantifier, qualifier et à retranscrire sous forme synthétique des résultats, notamment sous PowerPoint.
- Vous avez une expertise en Supply Chain : connaissance du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement, ses enjeux, ses principaux indicateurs, depuis les fournisseurs jusqu'aux magasins en passant par les entrepôts.
- Vous maîtrisez les basiques du métier liés à la prévision, l'optimisation des commandes, la planification/l’ordonnancement des flux et la gestion de stock.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, de facilitation, de relationnel, d'ouverture et d'écoute, vous permettant de communiquer aussi bien avec la Direction Générale, que des opérateurs en magasins ou en entrepôt, toujours avec le bon niveau de discours.
- Des qualités de synthèse seront indispensables, tout comme une capacité à faire avancer les choses, à aller au fond des sujets, coordonner efficacement les différents intervenants appelés à collaborer.
- Ces sujets ne sauraient être menés correctement sans un fort leadership, et une capacité à accompagner et

embarquer les autres services en transverse, tout comme le reste de l'entreprise sur certains sujets.
- Un esprit d’équipe et une capacité à prioriser les sujets/actions pendant les périodes de plus forte activité.