Gestionnaire RH

Je recrute pour mon client, basé Sud Loire (Rezé), **un(e) GESTIONNAIRE RH **(h/f) **en CDI.**

Cette ETI, filiale d’un groupe français, en pleine croissance, accompagne ses clients sur la co-construction d’emballages alimentaires majoritairement destinés au marché BtoB.

Soucieuse de l’environnement, cette société s’est engagée depuis plusieurs années dans une démarche responsable et développe notamment de nouveaux matériaux

Dans le cadre d’une création de poste et au sein du service RH de 3 collaborateurs, vous prenez en charge des missions RH généralistes pour plusieurs filiales sur 2 conventions collectives.

Votre mission s’articulera selon les activités suivantes:
Administration du personnel
- Rédaction de contrats et divers courriers
- Veille à la bonne intégration des collaborateurs, suivi des parcours
- Suivi des visites médicales et déclaration des accidents de travail

Recrutement
- Diffusion d’annonces et participation aux entretiens
- Animation campagne de recrutement des alternants/stagiaires
- Suivi des demandes d’intérim et gestion des contrats
- Développement de la marque employeur

GPEC
- Suivi et animation du plan de formation
- Participation aux projets de développement RH comme la refonte des fiches de fonction
- Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences
- Suivi et animation des talent reviews et entretiens professionnels

Règlementation sociale - Reporting
- Support à l’animation des instances représentatives du personnel
- Participation à l’organisation des élections
- Veille réglementaire
- Accompagnement des managers dans les questions juridiques
- Réalisation des panoramas sociaux pour les différentes entités et études demandées par le siège
- Suivi des différents tableaux de bord et indicateurs clés

HQSE
- Animation de la sécurité sur site
- Veille aux formations obligatoires
- Participation aux projets RSE et Participation à l’animation du DUERP

Communication interne
- Animation de la rubrique RH en lien avec le service digital
- Développement des animations « bien-être » en entreprise avec le CSE
- Rédaction de notes de service
- Contribution à un bon dialogue social

**Profil recherché**

**De formation Bac +5,** vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans un service RH.

En tant que professionnel(le), vous êtes reconnu(e) par:

- Votre réactivité et rigueur
- Votre autonomie et votre capacité d’adaptation
- Votre sens du service
- Votre esprit d’équipe

Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Cette belle opportunité vous tente ? Vous souhaitez grandir en étant formé(e) et accompagné(e) sur un poste RH dans une structure épanouissante, alorsContactez-moi

Julie de Lesquen - JDL Conseil et Connexions

**Conditions salariales**:
Rémunération proposée sur 35h avec 4 heures supplémentaires structurelles majorées payées mensuellement, tickets restaurant à hauteur de 9€ (57% pris en charge par l’entreprise)

Parcours de formation adapté pour prise de poste

Employeur résolument tourné vers la qualité de vie au travail, locaux aménagés pour favoriser les échanges ainsi que la convivialité, sport en entreprise, partenariats avec des producteurs locaux, etc.

Accord télétravail mis en place permettant aux collaborateurs de télétravailler 1 journée par semaine.

CSE d’entreprise proposant des activités sociales, sportives et culturelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel