Alternance - Chargé de Développement RH (H/F)

**Alternance - Chargé de développement RH (H/F)**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- Paris
- NVHADD76359

**CAF DE PARIS**:
Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.

Vous recherchez une alternance qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Intégrez la Direction des Ressources humaines et son service Développement de projets

En appui aux Directions chargées du paiement des prestations familiales ou de la mise en œuvre de la politique d'action sociale, la Direction des ressources humaines met tout en œuvre pour permettre aux collaborateurs de travailler dans un cadre de travail propice à donner le meilleur d'eux même, dans le respect des règles légales tout en veillant à la qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.

Pour cela, la Direction des ressources humaines de la Caf de Paris, composée de 40 collaborateurs environ, assure notamment les missions suivantes:

- La gestion de l'administration du personnel et de la paie ;
- La gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Le pilotage du plan de développement des compétences ;
- La gestion de projets RH en lien avec la stratégie de l'organisme.

**Description du poste**:
Le pôle développement RH du Département Appui au pilotage RH recherche sa/son futur(e) alternant(e) pour une période de 12 mois.

Rattaché(e) à l'une des Chargées de Développement RH, vous faites partie intégrante de l'équipe qui vous accompagnera au quotidien.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Participation à la conception et au déploiement du processus d'intégration des nouveaux salariés.
- Contribution au projet de mise à jour des référentiels des emplois dans le cadre de la refonte de la démarche GEPP.
- Participation à l'élaboration de bilans et plans d'action Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et d'indicateurs d'activités.
- Participation à l'élaboration du plan de communication des projets du département.

D'autres missions vous permettront de participer à la vie courante du pôle et faire évoluer vos compétences en fonction de votre profil.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en équipe et en mode projet avec différents interlocuteurs internes et externes.
- De nature proactive dans les missions qui vous sont confiées, vous êtes particulièrement intéressé(e) par les projets de développement RH et de QVCT.
- Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et idéalement les outils collaboratif office 365.

**Votre formation**:

- Titulaire d'un Bac+ 4 validé, **vous préparez un cycle Master 2** idéalement avec une spécialisation en Management ou Ingénierie des RH à la rentrée de septembre.

**Informations complémentaires**:
Contrat : alternance ou apprentissage d'une durée de 12 mois

Lieu : Paris 15ème (Ligne 6 - Métro Dupleix / RER C - Champs de Mars)

Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle ( horaires variables, télétravail ).

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap

**Contact**: