Référent(E) Qualité de Dispositif(S)

Les valeurs d’engagement, d’innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Nous rejoindre, c'est participer à une belle dynamique qui a pour mission d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d’agir pour une société solidaire et inclusive

**Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n'hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC **

**Vos missions**:
Au sein du service Performance composé de 8 personnes, vous accompagnez le pilotage et veillez à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des dispositifs de votre périmètre:

- Accompagner et conseiller les établissements et services en fournissant l’assistance nécessaire en matière de qualité, en assurant le relais entre les établissements/services et le service performance ;
- Organiser et animer des réunions d’informations, de sensibilisation, de formation ou des groupes de travail, des équipes projets, etc. ;
- Elaborer ou mettre à jour les procédures et documents qualités en lien avec les différents processus et dans le respect des référentiels associatifs ;
- Veiller au suivi de la mise à jour documentaire ;
- Participer à la gestion des risques (événements indésirables, réclamations,)
- Coordonner, assurer le suivi du Plan d’Actions Global (PAG) et apporter un soutien méthodologique pour la mise en œuvre et le suivi des actions ;
- Dans le cadre de l’évaluation des ESSMS établie par la HAS, organiser la réalisation des auto-évaluations et participer à l’organisation des visites d’évaluation ;
- Exercer un rôle d’alerte sur les situations à risques ;
- Etablir et suivre des indicateurs de pilotage pertinent au reporting auprès de la Direction Générale ;
- Participer aux groupes de travail associatifs sur les points d’amélioration identifiés par la Direction Générale.

**Vos atouts pour ce poste**:
Vous avez une formation supérieure BAC+3 à BAC+5, idéalement en management de la qualité et/ou audit-contrôle interne
- Maîtrise des systèmes de qualité et des outils d’évaluation
- Connaissance en conduite et accompagnement de démarches d’amélioration continue de la qualité
- Compétences pédagogiques et d’animation de réunion, savoir mener des réunions de différentes ampleurs
- Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, ouverture d’esprit et d’adaptation.
- Capacité à rendre compte de l’avancée d’un projet
- Connaissance de la règlementation, de l’organisation et du fonctionnement des ESSMS ou des établissements sanitaires serait un plus.

**Présentation de l'entreprise**:
Au quotidien, les PEP CBFC agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l’accès de tous aux droits communs : droit à l’école, à l’éducation, à la santé, à l’insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. Nous intervenons dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.

A travers nos quatre secteurs d'activité que sont le médico-social/sanitaire, le social, les personnes âgées et la gestion directe, nos actions sont toujours guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Ces valeurs servent de référence à toutes nos actions, privilégiant le bien-être collectif, affirmant l’égalité des droits des personnes accompagnées dans le respect de leurs différences, et ainsi agir pour une société plus solidaire et plus inclusive. Ce sont ces engagements tenus qui nous permettent de prétendre à une appartenance à l’économie sociale et solidaire.

En quelques chiffres, les PEP CBFC c'est 1 500 professionnels qui accompagnent plus de 25 000 enfants, adolescents, adultes et personnes âgées, dans plus de 100 établissements, antennes et services dans les départements de la Côte d'Or, du Doubs, de la Nièvre, du Territoire de Belfort et de l'Yonne.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel