Chargé de Recrutement Et Développement RH

Vous aimez le contact humain ? Vous cherchez à vous épanouir dans un secteur d’activité porteur de sens ? Vous ambitionnez de travailler au sein d’une structure aux valeurs humanistes et altruistes ? Vous portez un intérêt au secteur de la formation professionnelle ?
Nous recrutons pour notre client, le Centre de réadaptation professionnelle et de formation (CRPF) du Cos Nanteau, son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement et développement RH.

**VOS MISSIONS**
Rattaché(e) à la responsable RH de la structure, vous êtes en charge du processus de recrutement sur l’ensemble des métiers, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Plus précisément
- **Recrutement**_
- Vous analysez les besoins en recrutement émis par les cadres.
- Vous proposez la stratégie de recrutement adaptée selon l’offre : rédaction annonce personnalisée, job boards, CVthèques, réseaux sociaux,
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’approche directe.
- Vous assurez un reporting de l’activité recrutement.
- Vous contribuez au développement de la marque employeur de la structure.
- Vous tenez une veille documentaire sur les emplois et compétences du secteur d’activité et réglementaire sur le process de recrutement.
- **Intégration**_
- Vous participez au suivi du processus d’embauche (rédaction de la promesse d’embauche, rédaction du contrat de travail ).
- Vous organisez et suivez l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d’intégration, points d’étape, suivi de l’intégration
- Vous construisez les parcours de formation intégrés au process d’intégration.
- **GEPP et développement RH**_
- Vous formalisez des référentiels d’activités et de compétences.
- Vous réalisez une analyse sociale des effectifs : pyramides des âges, répartition hommes/femmes, juniors/seniors
- Vous contribuez à la construction du plan de développement des compétences.
- Vous pilotez les campagnes d’entretiens annuels et des entretiens professionnels.
- Vous participez à l’élaboration de tableaux de bord RH.

**VOTRE PROFIL**
De formation Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience mínimale de trois ans en recrutement. Vous avez une connaissance du secteur de la formation professionnelle. Le sourcing, les CVthèques, les réseaux sociaux et les jobboards font partie de votre quotidien. Vous avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

**NOTRE PROPOSITION**
Le poste est basé à Nanteau-sur-Lunain (Seine-et-Marne), à vingt minutes en voiture de Fontainebleau. Quelques déplacements sont à prévoir sur Torcy et Melun, les deux autres sites de la structure.
- Poste en CDI.
- Véhicule de service à disposition.
- Possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place.
- Mise à disposition des infrastructures sportives du site (piscine, salle de sport, gymnase).
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 63 %.
- Restauration d’entreprise (moins de 3 euros par repas).
- Temps de travail : 37,30 heures réparties sur 4,5 jours. Possibilité de disposer de son mercredi ou vendredi après-midi de libre.
- 13 jours de RTT.
- Statut cadre. CCN51.
- ® Plan de développement des compétences conséquent.
- Rémunération : entre 30.000 et 35.000 euros brut selon expérience professionnelle.

**POUR CANDIDATER**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Cantine
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail