Chargé.e de Sourcing

**Informations générales**: **Entité de rattachement**:Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom. Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. Docaposte a réalisé 954 M€ de chiffre d'affaires en 2023. Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure. Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data. Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle **Référence**:2025-5504 **Entité qui recrute**: DRH Groupe **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Chargé.e de sourcing - CDD F/H **Contrat**: CDD **Temps de travail**: Temps complet **Télétravail**: Hybride **Description de la mission**: Dans la direction recrutement de DOCAPOSTE et au sein d'une petite équipe dédiée aux recrutements IT, vous exercerez sous la responsabilité du responsable recrutement et en étroite collaboration avec la chargée de recrutement. A ce titre, vos missions principales seront: - Définition du poste et du profil en collaboration avec les RH et les managers lors des briefs recrutements en accompagnement du chargé de recrutement. - Rédaction et publication des offres - Préqualification téléphonique/TEAMS - Participation ponctuelle à des chantiers RH. **Votre nouvel environnement**: **Socle Social**: - Avantages financiers: Accords d'intéressement et de participation, ticket restaurant et participation employeur RIE, participation à 67% au frais de transport en commun. - Bien-être / santé: mutuelle, CE, évènements d'entreprise réguliers sur site, politique de télétravail, salle de sieste, ping-pong, baby foot, salle de sport, conciergerie, ostéopathe... **Nous vous accompagnons**: Chez Docaposte, nous croyons en l’importance de l’apprentissage continu. Vous aurez accès à plusieurs plateformes notamment DocaLearn qui permet à chacun de se former à son rythme en fonction de ses besoins et qui est indispensable pour compléter l’expérience formation des Docapostiers. Nous vous proposons des webinaires chaque semaine sur différentes thématiques et animerons des matinales d'intégration pour les nouveaux arrivants. **Localisation du poste**: **Localisation du poste**: Ile-de-France, Val de Marne (94) **Lieu**: Ivry-sur-Seine **Niveau d'études min. requis**: Bac+3 **Niveau d'expérience min. requis**: de 1 à 3 ans **Langues**: Anglais (Débutant) **Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.**: Titulaire d'un BAC + 2/3 en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en sourcing de talents, idéalement acquise chez un client final. Une expérience en numérique/haute technologie n'est pas requise mais vous manifestez un intérêt et une curiosité certaine pour ce type d'environnement. Pour réussir sur ce poste, vous vous démarquez par: - Une culture du service indéfectible - Une capacité à vous organiser et prioriser les tâches - un "team spirit" - une pugnacité à toute épreuve - une bonne capacité à communiquer et une aisance relationnelle sont indispensables - Une curiosité et une soif d'apprendre Ce que vous devez connaitre sur ce poste: - Des bases en droit du travail - Des compétences en recherche booléenne, chasse et habitué des réseaux sociaux (Linkedin)/jobboards et plateformes de l'emploi - Une connaissance d'un ATS est un plus (Talentsoft en particulier) - Technique de recrutement - Bonne connaissances des jobboards et réseaux sociaux. - Une curiosité et une soif d'apprendre Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler