Une Sage-femme

**Descriptif et missions**: Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.

Conformément aux Codes de Santé Publique et de l’Action Sociale et des Familles, la sage-femme:

- Assure sur son territoire d’intervention, une prévention médico psycho sociale des femmes enceintes à travers le suivi de la grossesse, en consultation et en visite à domicile
- Réalise l’entretien post natal précoce.
- Travaille en réseau avec les professionnels médicaux libéraux et hospitaliers impliqués dans la prise en charge de la grossesse.
- Participe aux staffs médico psycho social de la maternité de son territoire
- Assure les liaisons périnatales avec les professionnels PMI en charge du post natal de son secteur
- Développe et/ou participe à des actions de soutien à la parentalité
- Participe à la promotion de la santé dans son domaine de compétence
- Travaille en liaison périnatale avec les professionnels en charge du postnatal

**Profil recherché**: Titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme

Compétences techniques:
Maîtrise du champ d’intervention de la collectivité départementale et de la législation PMI, le droit du travail et de la santé publique, connaissances législatives sur la déclaration de naissance, la filiation, l’autorité parentale.

Savoir repérer les situations de femmes enceintes à risques médico-psycho-sociaux et réaliser l’orientation nécessaire

S’adapter à différents milieux socio-culturels et réaliser des accompagnements individualisés

Saisir sur informatique les données épidémiologiques et de santé publique

Savoir-être:
Travailler en équipe et en transversalité

Qualités d’écoute et d’empathie

Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques

Dynamisme, rigueur et organisation

Disponibilité
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail