Chargé de Recrutement

**Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut **

Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité.

Notre indépendance, c’est notre force Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels.

Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope

**Notre service**

Rattaché (e) au service des ressources humaines situé à notre siège social à **Mèze** (département 34), vous intégrez l’équipe RH composée de 9 collaborateurs, traitant des sujets variés tels que l’administration des RH, la paie, le recrutement, la formation, la sécurité

Chaque collaborateur est en contact avec nos bureaux d’études et les équipes du siège social pour avancer sur ces sujets et garder l’humain au cœur de sa stratégie RH.

4 de nos collaborateurs travaillent au quotidien sur des missions dédiées plus particulièrement au « recrutement ». **Le poste ouvert a pour but de renforcer ce pôle dans le cadre d’un congé maternité et pour pour faire face au fort développement de la société (Biotope et ses filiales France et International).**

Vous travaillerez également en lien avec nos collaborateurs dont les missions sont orientées administratif RH et paie, formations et sécurité. Le développement des RH passant par une synergie entre tous ces pôles.

**Missions principales**

Rattaché(e) directement à la Responsable Recrutement, vous intégrez l’équipe RH pour accompagner l’équipe et les responsables sur le recrutement de nos bureaux d’études et de notre siège social:
**Recrutement**:

- Anticiper et définir les besoins de poste à pourvoir sur l’ensemble des sites France et International,
- Accompagner les managers dans la définition des profils,
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents,
- Suivre les tests techniques et tests de personnalité,
- Négocier les conditions d’embauche,
- Animer les réseaux sociaux internes et externes en lien avec l’équipe RH et l’équipe Communication, pour accentuer la visibilité / notoriété de notre marque employeur.

**Reporting**:

- En lien avec le reste de l’équipe : Suivi de tableaux de bord RH (Reporting des recrutements, suivi des annonces, suivi budgétaire).

Vous participerez également aux parcours d’intégration en veillant à ce que nos collaborateurs ne manquent de rien : Matériel informatique, codes d’accès, informations sur leur prise de poste, accompagnement au logement.

**Profil, et qualités professionnelles requises**
- Formation Bac +5 en RH ou Ecole de commerce spécialisation RH,
- Expérience de minimum 3 ans au sein d’un cabinet de recrutement ou d’un service RH,
- Une 1ère expérience réussie au sein d’une activité d’ingénierie conseil / bureaux d’études, dans un environnement exigeant à dimension internationale serait un plus,
- A l’aise avec l’informatique et la bureautique (Excel/Word/Réseaux sociaux).
- Anglais professionnel souhaité.

**Si vous avez la curiosité de découvrir les métiers du domaine de l’écologie en participant aux recrutements des collaborateurs d’un bureau d’études reconnu, nous aurons plaisir à vous former sur nos métiers

**Qualités professionnelles requises**
- L’esprit d’équipe : Nous sommes 9 à travailler en équipe au quotidien.
- Sens de l’organisation : En intégrant une société en fort développement, les missions sont variées, et cela demande de l’organisation et de la rigueur.

**Détails du poste à pourvoir**:**
- Poste basé à **Mèze** (Département 34),
- CDD de 6 mois - temps complet
- Prise de poste immédiate,

**Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de**
- D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez).
- La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine)
- D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT
- D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur
- De primes variables (intéressement + participation + prime vacances )
- D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, smartphone)
- D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
- La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
- La possibilité de réaliser des missions à l’étranger
- Participer à des évènements en lien