Chargé de Gestion Locative

Au sein d’un établissement comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes:
**A l'obtention d'un logement**

Réalisation des états des lieux entrants

Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne

Ouverture des compteurs

Intégration des clés

Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective

Demande d’aménagement auprès du service achats selon le processus interne

Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d’eau, d’électricité )

**A la sortie d'un logement vers le bailleur**

Réalisation d’un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état

Rédaction de l’état des lieux sortant avec le bailleur

Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs

Fermeture des compteurs

**Gestion des entrées / sorties des résidents et durant l'accompagnement**

Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d’une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie

Définition des besoins d’intervention pour la remise à disposition du logement

Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l’état de salubrité des logement

Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenante

Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux

Informations aux cadres de service

**Préparation des admissions des usagers**

Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur

Vérification du logement avant l’admission et transfert de l’équipement (nettoyage-mobilier )

Transmission des infos aux cadres et référents logement

Profil

Idéalement diplômé de l'immobilier, vous connaissez bien ce secteur professionnel.

Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'initiative.

Informations

**Type de contrat**: CDI

**Temps de travail**: temps plein 37 heures - 12 RTT /an

**Statut **:Non cadre (CCN51)

**Temps de travail**: Temps plein - vous travaillez certains week-ends et soirées

**Localisation**: Montreuil (93)

**Rémunération **:La rémunération brute mensuelle sera calculée selon l’expérience professionnelle dans le cadre de la CCN51 + Segur social
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**NOS ATOUTS**

Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose **:humanisme, solidarité** et **engagement**.

Une prise en charge partielle de la **mutuelle**

Une carte **tickets restaurants** à 9 euros unitaire

Un environnement de travail dans **un établissement reconstruit en 2016 **et des équipements neufs

Des **infrastructures mises à dispositions**: salle de sport, jardin.

Un **plan de développement des compétences** conséquent

Un **CSE dynamique** avec de nombreux avantages

Un **encadrement de proximité** et une équipe **à l’écoute**
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**PROCEDURE DE RECRUTEMENT**

Votre CV étudié

Un entretien avec le Directeur

Des tests pourront être réalisés

**Date de dépublication**

sam 30/11/2024 - 12:00

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :