Responsable Data Et Reporting

**L'entreprise**
Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 400 collaborateurs gére 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 4 000 lots de copropriété, nous vendons également_ _chaque année près de 200 logements neufs et 250 logements anciens.

**Podeliha recrute son**

**Responsable Data et Reporting H/F en CDI**
**Description du poste**
Et si vous rejoigniez **notre entreprise,** filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une **croissance solide** sur un secteur d’activité en **pleine mutation**, tout en préservant sa mission d’utilité sociale

La **Direction de la Stratégie Financière et de la Performance** définit et supervise l’ensemble de la gestion administrative et financière de notre entreprise.** Garante de la politique financière et de sa performance**, **elle est au service et en soutien** des différentes Directions de PODELIHA.

Rejoindre la **Direction de la Stratégie Financière et de la Performance**, c’est intégrer une Direction en **pleine évolution** (digitalisation, analyse des données, pilotage financier multi-sociétés.) avec des **ambitions fortes**.

Dans un contexte externe en pleine évolution, cette Direction a décidé de **modifier son organisation** afin** d’éclairer**, **valider **et **initier **les **décisions stratégiques** de PODELIHA.

Aujourd’hui, elle s’organise autour de **3 Services** : Le service Comptabilité et Fiscalité, le Service Pilotage Financier et le Service Data Reporting.

C’est au sein du** Service Data Reporting** que nous recrutons notre futur Responsable. Le challenge est important puisqu’il s’agit de **participer au développement de ce service, récemment créé** Ce dernier a pour rôle **d’organiser,d’animer et de valoriser la DATA.**

Principales missions**:
**Au quotidien vos missions s’articulent autour de 4 Axes**:
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- **Structurer l’activité**:Identifie**r, **cartographier **et **normaliser** la donnée. **Mettre en place** et actualiser le **dictionnaire des données**. **Définir une stratégie de recueil**, de structuration et de fiabilisation de la donnée pour répondre aux **enjeux de pilotage**, de décision et de valorisation de cette dernière
- **Coordonner l’activité**:En lien avec l’ensemble des Directions, **définir leurs besoins** et faire évoluer les outils internes, **piloter les projets** liés à l’activité et aux indicateurs, **accompagner les opérationnels** dans l’utilisation des données et des outils
- **Valoriser la donnée** **:Mettre en place des outils** de recensement et d’exploitation de la donnée, **valoriser la donnée** dans la perspective d’amélioration de la qualité des indicateurs et de la qualité de service, participer à des actions de **Benchmark**
- **Manager**: Encadrer et animer** une équipe de 2 data analyst et 2 data engineer, **organiser et coordonner** la répartition de la charge de travail, **définir et analyser** les indicateurs de son service, assurer un reporting.

Au-delà des missions inhérentes à la fonction** de Responsable du service Data et Reporting l’enjeu de ce poste est de participer activement au déploiement de ce service et de la culture data au sein de l’entreprise.**

**Profil recherché**
Votre profil:
**De formation supérieure en Data, **vous **disposez d’une expérience similaire au sein d’un environnement groupe.**

**D’un tempérament rigoureux, vous êtes organisé, autonome **et faites preuve** de ténacité dans **un environnement en pleine évolution.** Force de propositions, esprit d’analyse, capacité à prendre du recul, et à s’adapter à de nombreux interlocuteurs sont vos atouts.**

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**Vous vous y voyez déjà ? N’hésitez plus et rejoignez-nous **

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Conditions salariales:

- **CDI - Temps plein**:

- **Statut**:Cadre
- **Salaire brut annuel** à négocier selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances 857 €) + tickets restaurant + intéressement

Les petits + de PODELIHA:

- De **nombreux avantages** (plages horaires variables, télétravail, CSE).
- Annualisation du temps de travail avec **19 jours de RTT**,
- Conditions de travail agréables dans **une Direction à taille humaine**,
- Un **parcours d’intégration** adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,

Une politique de** formation soutenue