Stage Assistant(E) Acquisition Marketing

**À propos de nous**:
Lancée en 2014, Ultra Premium Direct est le leader et l’inventeur du Pet Food Direct to Consumer en Europe. La société, pionnière également de l’alimentation pour chiens et chats fabriquée sans céréales en France, a connu une forte croissance de 60% de son CA par an sur le marché français depuis son lancement, et réalise 70m€ de CA en 2024.

L'entreprise a de fortes ambitions de développement pour les années à venir, y compris à l'international, en misant sur le développement de la marque, une qualité produit encore améliorée et un service client irréprochable.

Notre objectif ? Proposer à tous les chiens et chats une alimentation de haute qualité, adaptée à leurs besoins naturels et facilement accessible.

En 2025, pour la cinquième année consécutive, nous intégrons la prestigieuse #FrenchTech120 et le palmarès des champions de la croissance. Nous avons aussi rejoint le Label 1% Pour Les Animaux afin de s'engager de façon concrète pour la cause animale qui fait partie de l'ADN de l'entreprise depuis nos débuts. 1% du chiffre d’affaires de nos produits labélisés est reversé pour aider les associations de protection animale dans le but d'agir à notre échelle pour leur bien-être.

L’entreprise, qui compte aujourd’hui 220 collaborateurs France entière, renforce ses équipes et recherche de nouveaux talents pour soutenir sa croissance en France et à l’international. Si vous aimez relever des défis et que vous souhaitez rejoindre une aventure humaine (et animale) passionnante, rejoignez nous

**Mission**:
Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Acquisition Marketing passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision directe du Traffic Manager SEA/SMA, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de nos stratégies d'acquisition digitale. Ce stage est une excellente opportunité de monter en compétences sur des leviers essentiels du marketing digital et de contribuer concrètement à nos objectifs de croissance.

**Vos Missions**:
En tant qu'Assistant(e) Acquisition Marketing, vos principales responsabilités incluront:

- Gestion des Campagnes Publicitaires:

- Création, paramétrage et suivi quotidien de campagnes sur Google Ads (Search, Vidéo, Shopping) et les plateformes de Social Ads (Facebook, Instagram, Tik Tok, SNAP).
- Optimisation continue des campagnes (mots-clés, audiences, annonces, ciblage) pour maximiser les performances (ROI, CPA, CTR).
- Veille concurrentielle et identification de nouvelles opportunités.
- Optimisation des Landing Pages:

- Conception et création de Landing Pages dédiées et optimisées pour chaque levier d'acquisition, en collaboration avec les équipes créatives.
- Mise en place et suivi d'A/B tests pour améliorer les taux de conversion des pages.
- Suivi et Reporting de Performance:

- Collecte et analyse des données de performance des différentes actions d'acquisition (trafic, conversions, coûts).
- Participation à l'élaboration de rapports réguliers pour présenter les résultats et les pistes d'amélioration.
- Fourniture d'insights et de recommandations aux équipes de création de contenu pour alimenter leurs stratégies.

**Profil**:
**Profil Recherché**:

- Étudiant(e) en Licence / Master (ou équivalent) en Marketing Digital, E-commerce, Communication ou domaine similaire.
- Fort intérêt pour le marketing digital et l'acquisition de trafic payant (SEA/SMA).
- Première expérience (stage, projet personnel) avec Google Ads et/ou les plateformes de Social Ads serait un plus.
- Bonnes capacités analytiques.
- Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
- Bonnes compétences rédactionnelles en français.

**Rejoignez-nous **
- Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC
- Stage à pourvoir : 1er septembre 2025
- Durée : 6 mois minimum

**Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus **

**A vous de jouer **

**Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

**Et après ?**

2. Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3. Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)

**Bienvenue