Moniteur Educateur

Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.

Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 250 salariés dans 3 établissements et 10 services, dont 2 autonomes.

Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires.
Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction : l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.

Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des usagers.

Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.

Cette MAS multi-services a vocation à apporter une réponse innovante au service du parcours de vie des personnes accueillies. Le projet prend en compte la notion de parcours coordonné, tout au long de la vie, qui vise d’autres alternatives que le simple passage d’un établissement pour enfants vers un établissement pour adultes : il permet de créer de véritables passerelles, et des partenariats favorisant de réelles possibilités, d’envisager une évolution du cadre de vie des personnes et leur épanouissement tout au long de la vie. Il permet que les personnes en situation de handicap ou leurs aidants, aient la possibilité de projeter leur vie du plus jeune âge jusqu’à leur âge le plus avancé, sur des sites géographiques et des environnements différents, au contact de résidents et de professionnels différents.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, le Moniteur Educateur (H/F) intervient quotidiennement auprès d’adultes en situation de handicap.

Il/elle aura pour missions principales de:

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en s’appuyant sur les méthodes comportementales recommandées
- Organiser et animer leur quotidien, en les accompagnants dans l’exécution des tâches les plus élémentaires, et dans leurs loisirs ;
- Veiller à l’épanouissement et au développement des capacités d’adaptation des résidents ;
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnels en collaboration avec les éducateurs spécialisés
- Assurer un rôle essentiel en matière d’analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d’informations
- Mettre en place et encadrer des activités

Ces missions sont menées dans le strict respect des droits et libertés des personnes accueillies, et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire avec laquelle le projet d’accompagnement de chaque résident est construit et mis en œuvre.

Le Moniteur Educateur (H/F) participe aux réunions de transmissions quotidiennes, aux groupes d’analyse des pratiques et à toute autre réunion relative au fonctionnement et à l’accompagnement des personnes accueillies.
- Empathie
- Bienveillance
- Esprit d’initiative
- Dynamisme
- Sens du service
- Sens relationnel
- Dynamisme
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Communication orale et écrite
- Animation d'ateliers éducatifs ou de loisirs
- Devoir de réserve

Localisation : Vence (06)

Avantages:

- Reprise de l’ancienneté à l’embauche pour fixation du salaire selon CCN66
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
- Majoration familiale
- Prime de présentéisme
- Prime spécifique hébergement de 100 points CCN66 soit 393 euros bruts par mois pour un temps plein
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions
- Œuvres sociales du CSE
- Travail motivant au sein d’une nouvelle équipe.

Type d'emploi : Temps partiel, CD