Contrôleur de Gestion

**Contrôleur de gestion**:
**Référence**: 23.3735**:
**Cotation**: 4.2 Analyse et contrôleur de gestion**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Finances et contrôle de gestion

**Pôle**:
DIRECTION GENERALE SERVICES POLE FINANCES, COMMANDE PUBLIQUE ET LOGISTIQUE PFCPL - DIRECTION DU CONTROLE DE GESTION
** Votre pôle/direction

Au sein de la direction du contrôle de gestion, vous accompagnerez la collectivité dans une démarche de performance et d’optimisation, notamment financière. Vous déploierez les outils nécessaires à l’amélioration du pilotage stratégique, en particulier par la mise à disposition d’indicateurs clés à travers une solution de datavisualisation. Vous menez des études portant sur des sujets à enjeux, sur commande de la direction générale.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Au sein de la Direction du Contrôle de gestion (DCG), vous accompagnerez la collectivité dans une démarche de performance et d’optimisation, notamment financière. Vous déploierez les outils nécessaires à l’amélioration du pilotage stratégique, en particulier par la mise à disposition d’indicateurs clés à travers une solution de datavisualisation. Vous recevrez des commandes du DGS et des différents pôles afin d’investiguer dans le cadre d’études certains sujets à enjeux.

Sous l'autorité du Directeur, vous ferez partie d’une équipe dynamique de 8 agents qui aborde une grande diversité de thématiques. Il n’y a pas de portefeuille prédéfini, les dossiers étant confiés selon le plan de charge et les sujets de prédilection de chacun.

Nous recherchons une personne curieuse, motivée par le service public, intéressée par l’exploitation de la donnée et des systèmes d’information mais disposant également de bonnes capacités rédactionnelles

Un tableau de bord stratégique rassemblant les indicateurs les plus essentiels au pilotage de la collectivité est en cours de développement. L’objectif est de construire une porte d’entrée unique vers une donnée fiabilisée et mise à jour. Son périmètre a vocation à embrasser l’ensemble des politiques publiques et le fonctionnement interne de l’administration. Ce travail est notamment suivi par le DGS.

A la demande d’un pôle ou à sa propre initiative, la DCG réalise aussi des études qui permettent d’accompagner le Département vers une gestion plus optimisée. Un agent, parfois un binôme, répond au terme d’un travail durant plusieurs mois à une problématique visant notamment à déterminer le coût complet d’une action ou d’un équipement du Département et à interroger le cas échéant ses mode de gestion et modèle économique.

La DCG contrôle enfin les partenaires soumis à une obligation de conventionnement avec le Département, c’est-à-dire ceux percevant plus de 23 000 € de subvention de fonctionnement par an. A la demande et en accord avec les pôles, elle établit une programmation de l’analyse des comptes où figurent prioritairement ceux des partenaires qui bénéficient du soutien le plus significatif, qui n’ont pas fait l’objet d’une analyse récente ou pour lesquels une alerte avait été émise.
**Vos activités
- Elaborer des tableaux de bord pour accompagner l’ensemble des pôles du Département dans le pilotage des politiques publiques
- Réaliser des études visant à analyser le coût complet d’une action ou d’un équipement du Département et à interroger le cas échéant ses mode de gestion et modèle économique
- Analyser la santé financière des partenaires bénéficiaires de subventions ou de garanties d’emprunt
- Développer une connaissance des systèmes d'information visant à automatiser l'alimentation des tableaux de bord et à garantir la fiabilité et l'exhaustivité des informations
**Profil
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art 3-2, loi n° 84-53 du 26 janvier 1984) diplômé à mínima de niveau BAC+3
- Connaissances en matières de finances publiques locales, de comptabilité publique et privée
- Méthode et synthèse face à des sujets opérationnels et financiers transverses
- Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Appétence au travail en équipe, capacité à fonctionner en mode projet faisant intervenir de nombreux acteurs
- Bon relationnel, capacités d'adaptation, de pragmatisme et de diplomatie.
- Appétence certaine pour les outils bureautiques : EXCEL, datavisualisation (DigDash), Business Object (Webi) et Access

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du d