Responsable Enseigne Gms Nestlé Purina

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

**En un coup d'oeil**
- CDI - Temps plein
- Issy-les-Moulineaux (92)
- Diplômé.e d'un BAC+5 Ecole de Commerce/Université, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience commerciale
- Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe

**Notre proposition**

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

Vous négociez les accords commerciaux pour assurer la mise en place de la politique commerciale définie pour son enseigne en ligne avec les budgets alloués. Vous devez atteindre les objectifs fixés dans le cadre des business plans enseignes et développez la présence des marques et les parts de marché de Purina et CPF.

**Vos missions au quotidien**

**Participer à l'élaboration de la politique commerciale au sein de la direction commerciale**:

- Participer à la construction des CGV et autres éléments de la politique commerciale.
- Etablir les prévisions de vente, les budgets volumes et dépenses enseigne pour ses clients et les pilote via CRM.
- Analyser, expliquer et gérer les résultats et écarts de ses enseignes et proposer des mesures correctives.

**Bâtir et mettre en œuvre un Customer plan pour les catégories céréales et petfoods chez ses clients**:

- Analyser la stratégie de ses clients en s’appuyant sur la performance des catégories.
- Construire une stratégie d'enseigne et développer des revues catégorielles en collaboration avec les équipes marketing et trade.
- Définir des plans d’action et proposer des recommandations.

**Etre responsable de la négociation des accords, piloter le retour sur investissements des catégories dont vous avez la responsabilité**:

- Négocier avec les centrales d'achat les accords commerciaux.
- S’assurer de la mise en œuvre en régions et en magasins des accords négociés en centrale.
- Suivre la rentabilité et les dépenses de ses enseignes avec le contrôle de gestion et proposer des plans d’action.

**Etre responsable de la mise en place d’une vision partagée chez ses clients à moyen et long terme**:

- Proposer, construire et piloter des projets catégoriels chez ses clients.
- Participer au maillage de ses clients.

Participer à des projets transversaux propres à NPPCOF et/ou à des projets dans le cadre du groupe Nestlé.

La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive.

**Vos atouts pour réussir**
- Vous avez connaissance des circuits GMS et de leur fonctionnement
- Vous êtes doté.e d'une forte capacité à construire des relations commerciales
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à influencer et votre aisance relationnelle

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : _Mixity_