Assistant Gestion Des Ressources Humaines

**L'Environnement marin, l'Aménagement du littoral et l'Océanographie** sont au cœur des activités de Créocéan depuis plus de 70 ans.

Nous inscrivons nos actions de **diagnostics, d'expertises** et de recommandations en permettant les évolutions de projet dans le sens du développement économique des territoires maritimes tout en **respectant les enjeux environnementaux.**

Avec les autres sociétés du groupe KERAN, nous avons l'ambition de contribuer à la **décarbonation des villes et des territoires, à l'amélioration de la biodiversité et à la protection des ressources naturelles.**Nous nous engageons pour un développement harmonieux des territoires en contribuant à la création d'emploi, en participant activement aux réseaux d'acteurs engagés et en accompagnant des causes sociales et environnementales

**Pourquoi rejoindre CREOCEAN ?**

Intégrer Créocéan, et le groupe Keran, c'est intégrer une société qui **partage** avec les salarié-e-s la vision du projet d'entreprise, le capital et les résultats, avec une volonté d**'indépendance**, en développant les conditions de **sens et de bien-être au travail**, et en accordant une forte place à l'humain.

Vous aurez aussi accès à de nombreux avantages sociaux : des formations internes/externes, des tickets restaurants, une meilleure prise en charge de la mutuelle, plus de congés, des jours de RTT ; dans certains cas des heures supplémentaires, des primes de déplacement et de mission, des primes d'intéressement et de participation, une indemnité vélo, des primes de fin d'année...

Rejoignez-nous, embarquez dans l'aventure CREOCEAN

**Description du poste**:
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège basé à La Rochelle qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice
Vous voulez donner du sens à votre travail ?
Nous vous attendons au sein de notre équipe pour participer à l'accompagnement de collaborateur-rices

L'évolution des compétences et l'amélioration des process est notre objectif commun et nous aimons le faire dans la convivialité.

Dans un contexte de remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un-e assistant-e RH en CDI afin d’assurer la continuité de notre activité.

Après un accompagnement et une formation à nos méthodes et process, vous interviendrez plus particulièrement sur les missions suivantes:

- **Développement et communication RH**:

- Coordonner et valoriser les actions de développement RH.
- Participer au développement de la marque employeur.
- Organiser des ateliers de présentation des outils RH pour les nouveaux collaborateurs.
- **Gestion administrative et contractuelle**:

- Rédiger et gérer les documents contractuels (contrats de travail, avenants).
- Suivre les absences et les formalités de détachement professionnel à l'international.
- **Formation et développement des compétences**:

- Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et la taxe d'apprentissage.
- **Gestion des relations sociales et santé sécurité au travail**:

- Gérer la mutuelle/prévoyance et participer aux actions de santé et sécurité au travail.
- Suivre les aptitudes médicales et les habilitations de formation sécurité.
- **Accompagner le recrutement de l’entreprise**:

- Pilotage de la diffusion des offres de stage et alternance via notre ATS Taleez
- Participer à l’organisation des entretiens avec les managers-geuses
- **Accompagnement et support aux collaborateurs-trices**:

- Accompagner les collaborateurs-trices sur divers sujets RH (formation, mobilité, télétravail).
- Accompagner l’équipe sur la gestion des notes de frais.

Le périmètre de votre poste pourra évoluer en fonction de la progression de votre niveau d'autonomie sur ces différents sujets.

**Profil recherché**:
Plongez dans une aventure où votre formation en Gestion des Ressources Humaines de niveau bac+2 minimum vous a préparé à naviguer dans les eaux des RH.

Avec une expérience minimum de 8 ans sur un poste de généraliste RH dans une PME à taille humaine, vous avez fait vos preuves en administration du personnel, récupération d’éléments de paie et accompagnement du collaborateur-trice.

Lors de vos expériences vous avez pu démontrer votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers en simultanée et donc développer votre polyvalence et votre autonomie.