Lead Chapter Core Banking

Description du poste - Au sein de la Direction Technologie, le service Banking Platform a pour objectifs de contribuer au développement du SI Bancaire de BforBank, à son maintien en conditions opérationnelles et à préparer la migration du Core Banking System sur le cloud. Tes missions principales sont les suivantes: - Le Lead Chapter est avant tout un expert qui crée et fait grandir sa communauté d’experts techniques. Tu définis les bonnes pratiques, les fais adopter et les harmonises en développant une culture d’excellence et de partage. Plus concrètement, les activités exercées sont les suivantes: Tu portes un rôle et une mission transverse auprès de l’ensemble des experts travaillant sur le Core Banking System Temenos, au sein des squads produits et de la roadmap Bancaire - Tu animes la communauté et représentes l’entreprise dans les évènements internes et externes: - Animation de l’ensemble des Tech leads et développeurs - Définition des bonnes pratiques de développement (code et process) et de déploiement jusqu’en production - Diffusion de l’amélioration continue - Tu créés un cadre méthodologique autour d’une démarche qui permet de mener BforBank dans le futur, tout en assurant une cohérence globale - Tu travailles en étroite collaboration avec les architectes - Tu accompagnes également le manager du domaine dans le plan de recrutement des ressources - Au quotidien, tu auras pour missions: - De formaliser, diffuser et vulgariser les bonnes pratiques de développement avec l’aide des Tech leads - D’apporter du support aux ressources du domaine dans la recherche des solutions à leurs problèmes quotidiens - De réaliser de la veille technologie pour améliorer en continu le SI autour du Core Banking System - Tu es le relais de communication des architectes pour les différents projets liés au Core Banking Sytem afin de mettre en visibilité les obstacles et difficultés qui pourraient se présenter. Tu participes également à la communauté transverse des Leads Chaper BforBank dans une démarche de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue.- - Cadre / Non Cadre Cadre - Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus - Formation / Spécialisation Formation : Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme Tech Lead sur un progiciel de Core Banking. Une connaissance des modules T24 de Temenos serait un vrai plus. - Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans - Soft skills Ce que tu maîtrises: Une solide culture méthodologique (méthode cycle en V, méthodes agiles de type SCRUM, KANBAN) - De bonnes connaissances sur le progiciel de Core Banking Temenos et sur la banque de détail - Une bonne communication écrite et orale - Une bonne connaissance des technologies de développement - Un bon niveau d’anglais Ce poste est fait pour toi si: Tu fais preuve de leadership - Tu disposes d’une grande capacité de vulgarisation - Tu as une capacité à prendre des sujets à la fois très fonctionnels et/ou très techniques - Tu as la capacité à inspirer les autres et générer de l’engagement - Tu fais preuve de pédagogie et d’accompagnement au changement, tu es empathique et à l’écoute des autres - Tu disposes d’intelligence situationnelle en t’adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la posture adéquate - Tu fais preuve d’organisation et de rigueur - Tu fais preuve d’enthousiasme et d’optimisme - Langues Français et Anglais - Entreprise BforBankVotre monde change, le nôtre aussi Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.