Contrôleur Administratif Et Financier

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, nous recherchons un(e) Contrôleur Administratif & Financier H/F, véritable Business Partner de l'établissement, en mesure d'assurer l'interface entre l'opérationnel et les fonctions supports du Groupe basées à Lyon (Direction Financière et Direction RH). Vos missions Aussi, vos responsabilités se décomposent en 2 grandes parties: \ > Comptabilité/Finance **Concrètement, vous êtes en charge de**: \- Fournir à la direction générale des outils de reporting permettant le pilotage de l'activité (revues analytiques, analyses de résultats et de rentabilité) et les contrôler de façon hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle \- Participer à la définition des objectifs et des budgets annuels **\- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise**: étude des écarts des résultats réalisés versus budgets \- Rédiger les synthèses de commentaires d'activité à destination de la DG et de la DAF Groupe \- Participer à l'amélioration des performances de l'entreprise en préconisant des actions correctrices et en conseillant les responsables opérationnels. **\- Superviser et contrôler les clôtures comptables**: rapprochement des états, opérations d'inventaire, contrôle du suivi des provisions, transmission des éléments extracomptables au CSP comptable (situé à Canet en Roussillon) \- Contrôler les recettes et établir les rapprochements entre les outils métiers (jeux, activités périphériques) et la comptabilité \- Suivre quotidiennement la trésorerie et réaliser des prévisions \ > Administration RH/Paie Au-delà de vos missions en finance, vous êtes également garant(e) de la transmission des informations et du reporting RH à la DRH Groupe pour 50 salariés. En pratique, cela passe par être en charge de: \- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales) notamment pour préparer les réunions CSE \- Élaborer les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, DPAE...) \- Suivre, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au CSP Paie \- Être l'interlocuteur(ice) privilégié(e) des salariés pour toute question RH (mutuelle, congés, paie) mais également assurer un rôle de facilitateur Vos compétences - Une formation BAC+2 / BAC+3 en gestion ou comptabilité - Une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire - Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les outils de reporting et avez une vraie culture du résultat - Savoir jouer collectif pour faire l'interface entre les différents interlocuteurs internes comme externes - Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous excellez dans l'art de rendre compréhensible la finance aux non-financiers - Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez vous adapter aux différentes situations et respecter les délais qui vous sont impartis - Votre particularité : Excel n'a plus de secret pour vous et ne vous a jamais résisté Avantages - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois - une prime annuelle sur objectifs et une prime de participation - Une prime de fin d'année - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - L'accès à un parking public gratuit - Un travail face à la mer - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne