Conseiller de Prévention

Vous êtes passionné(e) par la prévention en entreprise et souhaitez contribuer à améliorer les conditions de travail des agents de nos établissements territoriaux et hospitaliers ?

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et riche en défis ? Rejoignez-nous pour une mission à fort enjeu autour de la mise en place d’une démarche de prévention des risques.

**Qui sommes-nous ?**

Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située dans une ville de 12 000 habitants.

Centre Communal d’Action Sociale rural le plus important de France de sa strate avec ses 400 agents, il est situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime et intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.

**Ce qu’on vous propose**:
Nous accompagner dans notre plan ambitieux de mise en place d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée en assurant les missions suivantes:

- **Politique de gestion des risques professionnels et sécurité intégrée au sein du CCAS**:

- Assister et conseiller la Direction Générale pour la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée au sein du CCAS ;
- Participer à la réalisation de l’évaluation des risques professionnels du CCAS dans la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ou dans sa mise à jour ;
- Élaborer des fiches techniques, des guides et des procédures liées à l’hygiène et à la sécurité ;
- Participer aux réunions des instances consultatives et préparer les dossiers en lien avec ses missions ;
- **Conseil juridique et technique en matière de santé au travail et veille réglementaire**:

- Apporter un conseil juridique et technique aux différents acteurs au sein du CCAS de la politique de santé au travail ;
- Assurer la veille réglementaire concernant l’évolution de l’hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale et la Fonction Publique Hospitalière ;
- **Animation et professionnalisation des acteurs de la prévention **:

- Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention au sein du CCAS, à savoir les assistants de prévention ;
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité ;
- **Qualité de vie et conditions de travail **:

- Initier une démarche globale de réflexion sur les conditions de travail pour donner des préconisations (prise en compte de la pénibilité, des risques psychosociaux) et proposer des outils internes d’amélioration. Cette action contribuera à la prévention de l’absentéisme et au maintien dans l’emploi.

**Ce poste est fait pour vous si**:
Grâce à votre adaptabilité, votre discernement et vos capacités relationnelles, vous saurez gagner la confiance de vos collaborateurs et valoriser vos actions.

Vous appréciez travailler en transversalité et avec de multiples interlocuteurs, vous êtes capable de vous positionner dans un environnement complexe et de mener des projets en autonomie.

Doté(e) d’un esprit de synthèse et de conception, vous êtes à l’aise avec la production d’écrits divers et de présentations orales.

Méthodique et proactiv(e) face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité.

Force de proposition, vous êtes en mesure d’œuvrer en faveur de la mise en place de programmes de prévention efficaces.
- Les prérequis_

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement en matière de risques professionnels.

De qualification supérieur à Bac +2 de type : Diplôme universitaire de santé au travail (DUST), Diplôme en Psychologie du Travail, Diplôme en ergonomie DECPRP ou équivalent, c’est notamment votre personnalité et votre parcours professionnel que nous valoriserons. La formation PRAP serait notamment appréciée.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Vous aurez la chance de rejoindre une collectivité et des équipes engagés dans une démarche d’amélioration continue, de bénéficier d’une organisation de travail flexible et hybride et de construire un parcours professionnel sur mesure à travers un plan de formation précis.

En tant que Conseiller de Prévention, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants et de mettre en pratique vos connaissances et vos compétences pour améliorer les conditions de travail des agents du CCAS.

**Les conditions**:

- CDD 3 ans renouvelable ou ouvert à la mutation
- Temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil entre 1800€ et 2800€ Brut.

Communal d’Action Sociale -17 rue Carnot -76190 Yvetot CEDEX Objet : « Conseiller de Prévention »

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : 1 800,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- D