Alternant(E) en Méthodes

**Localisation**: Raismes et Petite-Forêt (Région Hauts-de-France)

**Type de contrat**: Alternance (Licence ou Master)

**Durée**: 12 à 24 mois

**Rattachement hiérarchique**: Responsable Amélioration Continue

**Rémunération**: Conformément aux grilles indiciaires en vigueur pour les contrats d’alternance.

**Contexte / Missions principales**:
Dans le cadre du déploiement du Pandrol Excellence System (PES) et de l'amélioration des performances industrielles, l'alternant(e) interviendra sur plusieurs axes stratégiques:
**1. Standards et modes opératoires**
- Rédaction et mise à jour des **modes opératoires et standards** aux postes de travail.
- Définition et déploiement de standards de travail pour garantir la qualité et la performance.
- Accompagnement des opérateurs sur les standards d’exécution.

**2. Consolidation de la base de données ERP**
- Participation à la **migration d’un ERP.**:

- Travail de structuration des données pour garantir leur fiabilité et leur exploitation optimale.

**3. Amélioration des postes de travail**
- Analyse des conditions de travail et identification des axes d'optimisation.
- **Réalisation d'études de poste** pour proposer des solutions d'ergonomie et d'efficacité.
- Mise en place d'améliorations terrain en collaboration avec le technicien méthodes.

**4. Accompagnement des équipes**
- Support aux départements **Production et Méthodes** dans l'exécution des activités quotidiennes.
- Suivi d'avancement des chaînes de production, identification des points bloquants et aide à la prise de décision.
- Accompagnement des leaders de réunions de pilotage et participation aux revues de performance.

**6. Déploiement du PES et amélioration continue**
- Poursuite du déploiement du **5S** sur le site via audits, chantiers et coaching terrain.
- **Coaching** des équipes sur les démarches **tier meetings** et **résolution de problème**.
- Accompagnement des équipes dans la démarche PES.
- Animation de chantiers d'amélioration continue sur des zones identifiées.

**Profil recherché**

**Formation**: Licence ou Master en Méthodes, Amélioration Continue, Production Industrielle ou domaine connexe.

**Compétences techniques**:

- Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, PDCA, SMED, TPM, etc.).
- Capacité à analyser des flux et proposer des solutions d’optimisation.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement une connaissance des ERP industriels.

**Soft skills**:

- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Organisation et rigueur.
- Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à fédérer et motiver les collaborateurs autour des projets.
- Autonomie et pragmatisme dans la conduite des missions confiées.
- **Langues**: Anglais opérationnel est un plus (contacts possibles en anglais).

**Conditions et avantages**
- Expérience enrichissante dans un environnement industriel en transformation.
- Intégration dans une équipe dynamique et opportunité de participer à des projets stratégiques.
- Formation et accompagnement sur les outils et méthodes d’amélioration continue.

Secteur
- Construction de matériel ferroviaire

Type d’emploi

Stage / Alternance

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : Jusqu'à 1 801,80€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 59590 Raismes: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/10/2025