Responsable Qualité de Vie Au Travail

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

**Description du poste et Missions**:
Vous rejoindrez une équipe de **6 collaborateurs**au sein de la direction des ressources humaines au siège de RTE pour la région Auvergne-Rhône-Alpes (à Lyon 7ème) pour un bassin d'emploi de 1300 salariés et vous travaillez en synergie avec l'ensemble des salariés de la direction des ressources humaines en région.
En tant que correspondant QVT pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes l' **interlocuteur privilégié du management et des salariés**sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. Vous travaillez en **lien étroit**avec le **réseau national QVT**de l'entreprise, la médecine du travail et le DRH de la région.
Vous intervenez à tous les niveaux de prévention avec une priorité donnée à la prévention primaire des RPS. Dans ce contexte, vos missions sont de:

- **Construire**et **piloter**la **feuille de route QVT**au niveau régional
- **Organiser et concevoir**des **actions de sensibilisation, formation, médiation, des ateliers de réflexion**sur diverses thématiques qualité de vie au travail dans une démarche de prévention (journée santé sécurité et qualité de vie au travail, journée de prévention des conduites addictives, etc.)
- **Piloter**les **prestataires de RTE**dans le **domaine**de la **QVT**: assistantes sociales, cabinet de conseils RH,...
- Contribuer au respect du processus de **traitement**des **signalements**des **violences morales, sexistes**ou **sexuelles**

Vous intervenez également sur la **prévention et l'évaluation collective des risques psycho-sociaux**. Vos missions sont de:

- **Piloter**la **réalisation des évaluations**dans le cadre de leur **intégration**dans le **DUER**(document unique d'évaluation des risques professionnels) et y contribuer
- **Accompagner les collectifs de travail**suite aux évaluations pour définir les mesures préventives
- **Accompagner le dispositif de traitement des signalements**, piloter et animer les commissions pluridisciplinaires
- **Participer à l'animation de la politique de prévention des risques psychosociaux**au sein du réseau qualité de vie au travail de RTE

Vous participez et intervenez au sein du collectif régional santé, sécurité et qualité de vie au travail et vous travaillez en pluridisciplinarité avec différents acteurs : médecins, préventeurs, assistant social, managers, représentants du personnel, etc.
En plus de vos missions en matière de QVT, vous participez au déploiement des politique RH de RTE, notamment en matière de diversité, de handicap et de relations.

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé d'une **formation bac+5**et vous avez déjà une **expérience professionnelle**(hors stage et alternance) dans le domaine des **ressources humaines**et de la **qualité de vie au travail**
- Des **connaissances**en **sciences sociales**sont nécessaires.
- Des **connaissances**en **droit social**sont un plus.

Vos qualités:

- Vous êtes reconnu pour votre **capacité d'analyse**, vos **qualités d'écoute**et **relationnelles**.
- Vous êtes **à l'aise à l'oral**pour animer des réunions et argumenter un point de vue face à de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- Vous savez **faire preuve de confidentialité**dans le cadre de vos fonctions : vous garantissez la confidentialité des échanges et le respect du cadre de travail établi en confiance avec les personnes qui le sollicitent.
- Vous êtes doté d'une très **bonne**capacité d'adaptation et d'intégration**vous permettant d'être rapidement opérationnel

Informations complémentaires:

- Déplacements réguliers à P