Travailleur Social en Polyvalence de Secteur

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions de Service social en polyvalence de secteur**
En tant que travailleur social, vous aurez pour mission d’évaluer, d’accompagner l’usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d’interventions sociales dont l’usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d’action globale.

Activités principales du poste:
**Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits et conduite des mesures d’accompagnement en faveur de l’ensemble de la population**:
Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande.

Informer sur les démarches, droits et procédures à suivre.

Informer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement

Orienter l’usager vers un autre service en fonction de l’évaluation réalisée.

**Accompagnement social**:
Elaborer le projet d’accompagnement social de la personne ou famille.

Etablir le livret d’accompagnement.

Accompagner l’usager dans l’accès aux droits.

Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local.

Mettre en place les conditions favorisant l’insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d’aides FSL, aides sociale à l’enfance,)

**Développement d’actions transversales et partenariales**:
Evaluer les demandes d’agrément d’assistants familiaux en lien avec la PMI.

Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale et/ ou partenaires dans l’intérêt de l’usager.

Participer au travail de réflexion de la délégation Territoriale en vue d’adapter les réponses aux besoins de la population.

**Prévention et protection de l’enfance en danger et des personnes vulnérables**:
Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d’actions éducatives (mesures alternatives au placement en administratif (AED, accueil administratif, accueil de jour.), TISF, contrats jeunes majeurs...)

Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable.

Proposer à l’autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque de danger.

Formaliser par écrit les mesures de protection en direction de l’autorité judiciaire ou administrative.

**Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétences du Département**:
Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d’un suivi social en qualité de référent unique.

Formaliser le parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement réciproque.

Proposer ou participer à la mise en place d’actions collectives ou de Développement social local.

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:
Relations hiérarchiques:
Sous la responsabilité du Responsable de la Mission Accueil, Accompagnement et Développement social

Relations fonctionnelles:
Internes : l’ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités et de la Collectivité.

Externes : lien avec toutes les structures et partenaires œuvrant dans le domaine social (CCAS, CAF, MSA, CARSAT, UDAF, Services de l’Etat, associations caritatives,)

**Profil : assistant socio-éducatif**
**Diplôme requis**:
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social (ou équivalent) exigé.

**Connaissances**:
Vous devez:
Posséder une bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l’Action sociale.

Avoir une maitrise du cadre réglementaire de l’Action sociale et du dispositif de protection de l’enfance.

Une connaissance des acteurs œuvrant dans le champ social.

Posséder une bonne connaissance de l’outil bureautique : Word, Outlook, logiciel Métier Solis,et avoir une aisance avec l’outil informatique.

Avoir la maitrise de la déontologie et du secret professionnel.

**Savoir-faire**:
Maitriser les différents écrits professionnels

Travailler en équipe et en transversalité avec des professionnels des différentes missions

Sens du partenariat

**Aptitudes et qualités requises**:
Capacités d’écoute et d’analyse

Capacités d’organisation et de planification

Capacités d’autonomie et d’initiative

Capacités à rendre compte à sa hiérarchie

Rigueur

Durée : 6 mois, a