Chargé.e de Recrutement

**Description de la future affectation**:
**Domaine**:
Appui - Ressources Humaines

**Type de contrat**:
CDI

**Intitulé**:
Chargé.e de recrutement

**Date de début**:
01/09/2025

**Description du poste / de la mission**:

- Le Cirad affiche une politique de recrutement ambitieuse pour assurer le développement de ses compétences et répondre à ses engagements contractuels. Pour se donner les moyens de répondre à cet enjeu, la DRH souhaite renforcer l'équipe en place

Appuyer et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs recrutements
- Conseiller les directions dans la rédaction du descriptif de poste pour en développer l'attractivité.
- Concernant les contrats de travail temporaires (CDD, Interim) : analyser le besoin et conseiller les directions sur les différentes possibilités de recours afin de trouver la meilleure solution et le type de contrat plus adapté juridiquement
- Participer à la sécurisation juridique relative à la faisabilité des contrats de travail à durée déterminée avec l'appui du/de la chargé.e de contrat (succession de contrats, délai de carence )
- Publier le poste sur les job boards et réseaux les plus adaptés
- Organiser les jurys en interaction avec l'équipe opérationnelle
- Participer au jury ou réaliser des entretiens RH spécifiques en développant un questionnement RH adapté
- Contribuer à la prise de décision
- Construire avec le management le parcours d'intégration
- Adresser les messages en fonction des étapes du process

administratifs RH

Assurer la gestion administrative du recrutement

Talentsoft
- Assurer, pour chaque poste, les circuits de validation interne à l'établissement
- Gérer le cadencement du recrutement jusqu'à la demande du contrat de travail
- Interagir avec les services administratifs concernés lorsque nécessaire

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous

**Profil souhaité**:

- BAC + 4 ou BAC + 5 en ressources humaines OU expérience significative en Ressources Humaines en entreprise
- Expérience dans le recrutement ou dans une autre thématique RH avec conduite d'entretiens
- Bonnes connaissances de la règlementation relative à la gestion des contrats de travail à durée déterminé de droit privé
- Une expérience dans une structure ayant recours à la mobilité internationale constituerait un atout
- Pratique de l'anglais à l'oral
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, agilité et réactivité
- Capacité de prise de recul
- Posture client
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de l'environnement informatique

Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

**Contraintes du poste**:
Travail sur écran + 4h

**Poste ouvert aux**:
Cadre

**Salaire base France, hors indemnités d'expatriation le cas échéant**:
à partir de 31k€ selon expérience

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France

**Précision sur la localisation (DR, ville)**:
montpellier

**Description complémentaire de la future affectation**:
**Lieu de rattachement**:
Métropole

**Demandeur**:
**Renseignements sur le poste - Prénom**:
Anouck

**Renseignements sur le poste - Nom**:
BOYER

**Entité de rattachement**:Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.

Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

**Référence**:P-DGDRD-DRH-2025-06-CDI-12285

**Date de fin de diffusion**:26/06/2025