Coordinateur Famille

**Mission**

Placé sous l’autorité du responsable d’équipement auquel il est affecté, le coordinateur/Animateur Adulte/Familles a pour mission d’élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l’établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en centre social. Il assure l’encadrement de l’équipe d’animation et des bénévoles, garantit le respect des consignes de sécurité dans l’équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires ). Il assure les missions d’accueil, d’écoute, d’orientation, des usagers de l’équipement.

**Activités principales**

**Pôle pédagogique**
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Assurer la mise en œuvre des actions d’animation menées auprès des publics intergénérationnels, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation réalisée au sein de la structure,
- Proposer au responsable d’équipement des prévisions d’activités sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure,
- Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public,
- Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
- Transmettre et partager les valeurs de la République.

**Pôle administratif**
- Gérer et respecter le budget alloué aux accueils de loisirs,
- Diriger les accueils de loisirs et périscolaire 6-11 ans et 11-15 ans
- Assurer l’organisation fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels ),
- Transmettre au responsable d’équipement les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d’enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées ),
- Remonter au responsable d’équipement tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
- Transmettre les demandes de contrats au responsable d’équipement pour validation,

**Pôle communication**
- Promouvoir auprès des habitants les actions mises en place par la structure et les services proposés à l’aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d’information, des programmes d’activités, du projet pédagogique et des dossiers d’inscription),
- Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
- Rencontrer les partenaires de la ville (diffusion et relais des supports de communication).

**Interlocuteurs**
- Equipe de direction de la structure,
- Equipe d’animation de la structure
- Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes)
- Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions)

**Niveau de qualification ou diplôme**

Diplôme de travail social de niveau III

**Passerelles d’évolution**
- Responsable d’établissement

**Horaires de travail**
- Du mardi au samedi

**Autres**
- Tickets restaurant
- Prise en charge de 50% du pass Navigo

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 415,37€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel