Gestionnaire Développement RH

**FAREVA** est l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle. Nous formulons, fabriquons et conditionnons les produits de nos clients dans les domaines cosmétique, pharmaceutique, maquillage, ménager et industriel. Au service de nos clients, nous nous engageons à proposer des solutions innovantes, sur-mesure et sûres à travers le monde.

**VALDEPHARM** est une filiale du Groupe FAREVA depuis 2006 et réunit sur son site plus de 600 collaborateurs. Basé dans la région de Rouen, nos infrastructures assurent à nos collaborateurs un cadre de travail agréable qui nous permet de répondre à nos exigences de Qualité.

Plaçant le respect de l’humain, de l’environnement et du client au centre de nos préoccupations, notre stratégie s’articule autour de deux activités, l’une chimique et l’autre pharmaceutique.

Spécialisée dans la fabrication de produits injectables liquides et lyophilisés (ampoules, seringues et flacons), l’activité pharmaceutique connait une croissance de production. L’activité chimique s’investit quotidiennement pour des clients internationaux dans la fabrication de principes actifs.

En véritable façonnier, nous avons besoin de votre savoir-faire et de votre personnalité afin d’asseoir notre position de leader et pérenniser notre développement

**VALDEPHARM** recherche, pour son site de Val-de-Reuil (27), un(e) gestionnaire développement RH en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.

Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes:

- Formation : chiffrer et déployer le plan de développement des compétences selon les axes stratégiques du site, gérer les aspects organisationnels et administratifs des actions de formations et suivre les indicateurs associés
- Recrutement : assurer le pilotage intégral du process de recrutement : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
- GPEC : mise à jour des définitions de fonctions, suivi des entretiens annuels individuels et professionnels, intervenir sur la mobilité des collaborateurs
- Communication : Participer à la rédaction et aux actions des communications RH
- Projets transverses RH : piloter et suivre des projets RH transversaux (mise en place de nouveaux outils, etc..)
- Administratif : apporter un support administratif pour des sujets en lien avec l’administration du personnel
- Bac + 3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines
- Première expérience réussie en recrutement et formation au sein d'environnements industriels
- Connaissances en droit social
- Maîtrise de l’outil bureautique notamment Excel
- Connaissance de la législation en terme de formation
- Connaissance juridique en terme de recrutement

Nous rejoindre c'est aussi:

- Mutuelle et prévoyance
- 6 semaines de CP
- RTT
- Restauration collective
- Prime de transport
- Prime de vacances
- Prime bonus

Qui sommes nous ?

**FAREVA** est l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle. Nous formulons, fabriquons et conditionnons les produits de nos clients dans les domaines cosmétique, pharmaceutique, maquillage, ménager et industriel. Au service de nos clients, nous nous engageons à proposer des solutions innovantes, sur-mesure et sûres à travers le monde.

**VALDEPHARM** est une filiale du Groupe FAREVA depuis 2006 et réunit sur son site plus de 600 collaborateurs. Basé dans la région de Rouen, nos infrastructures assurent à nos collaborateurs un cadre de travail agréable qui nous permet de répondre à nos exigences de Qualité.

Plaçant le respect de l’humain, de l’environnement et du client au centre de nos préoccupations, notre stratégie s’articule autour de deux activités, l’une chimique et l’autre pharmaceutique.

Spécialisée dans la fabrication de produits injectables liquides et lyophilisés (ampoules, seringues et flacons), l’activité pharmaceutique connait une croissance de production. L’activité chimique s’investit quotidiennement pour des clients internationaux dans la fabrication de principes actifs.

En véritable façonnier, nous avons besoin de votre savoir-faire et de votre personnalité afin d’asseoir notre position de leader et pérenniser notre développement