Gestionnaire de Paie

**L'entreprise**
Pour vos pauses gourmandes, vous hésitez entre une crêpe Whaou, un pancake Le Ster ou encore une madeleine Armor Délices ? Sachez que toutes ces pâtisseries sont fabriquées par le groupe Goûters Magiques.

Avec plus de 650 collaborateurs répartis sur 5 sites de production et un chiffre d'affaires de près de 200M€, Goûters Magiques est un acteur majeur sur le marché de la pâtisserie, avec ses marques Whaou, Le Ster, Armor Délices et Lili’s. Labellisé Engagé RSE depuis 2018, le groupe s’est donné pour mission de proposer des produits qui ont du Goût et du Sens et qui mettent une touche de magie dans le quotidien de tous Ses engagements reposent sur trois piliers : l’environnement, le collectif et concilier plaisir et nutrition.

Les plus de l’offre
- Intégrer une entreprise en forte expansion appartenant à un groupe familial d’envergure,
- Prendre part à des projets variés et passionnants, au sein d’une entreprise Engagée RSE,
- S'investir aux côtés d’une équipe experte, positive et conviviale.'
- Vivre les valeurs de proximité, savoir-faire, responsabilité et innovation au quotidien

Si cela correspond à vos aspirations, rejoignez notre équipe de gourmands et venez nous rencontrer

**Description du poste**
Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable SIRH, administration RH et paie et intégré(e) à une équipe de 3 collaboratrices. Vous êtes garant(e) de la réalisation de la paie et de ses périphériques pour un périmètre d’environ 250 personnes sur plusieurs établissements.

Vos principales missions seront:

- L’établissement des paies de plusieurs sites:

- Création du salarié et intégration/ vérification de toutes les données en paie (absences, éléments variables ).
- Saisie des éléments variables et établissement des paies.
- Etablissement des documents et des déclarations inhérents au salarié (DSN arrêts de travail, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte).
- Gestion de la DSN et des Déclarations sociales (cotisations salariales et patronales vers les différents organismes sociaux).
- Passation et rapprochement comptable.
- L’établissement et le suivi des dossiers de maladie / ATet remboursements CPAM et prévoyance
- Les relations avec les partenaires externes (caisses retraites).
- Le suivi des tableaux de bords RH (absentéisme, turn over, masse salariale...) pour le contrôle de cohérence.
- De participer à des projets RH (changement ou optimisation des logiciels RH).De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines/comptable avec une spécialité en paie, vous justifiez d’une expérience réussie sur des missions similaires. Vous maitrisez les logiciels de paie (SAGE PAIE serait un plus), ainsi que les logiciels des temps et les outils de bureautique. Vous êtes à l’aise avec la législation sociale.
Votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre goût pour les chiffres sont des atouts indéniables afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes méthodique, rigoureux/rigoureuse et dynamique.

**Profil recherché**
De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines/comptable avec une spécialité en paie, vous justifiez d’une expérience réussie sur des missions similaires. Vous maitrisez les logiciels de paie (SAGE PAIE serait un plus), ainsi que les logiciels des temps et les outils de bureautique. Vous êtes à l’aise avec la législation sociale.

Votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre goût pour les chiffres sont des atouts indéniables afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes méthodique, rigoureux/rigoureuse et dynamique.