Facilitateur (H/F)

**Facilitateur (H/F)**:

- CDI
- SAINT QUENTIN
- de 30 862 € à 34 111 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD108713

**CPAM DE L'AISNE**:
L'Assurance Maladie a pour signature **Agir ensemble, Protéger chacun** et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aisne (02) est un organisme de 370 salariés, répartis entre le siège de Saint Quentin et le site de Laon, hors sites d'accueil de proximité sur différentes villes.

La ligne managériale regroupe 45 managers couvrant plus de 20 processus différents.

Elle assure la couverture sociale à 467 430 bénéficiaires (90% Régime Général), gère 2 milliards de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 900 professionnels de santé et établissements.

**Un territoire engagé et ambitieux**

La CPAM de l'Aisne est très impliquée sur son territoire et se distingue par son engagement en faveur du développement de l'accès aux soins, de la prévention et de l'innovation. En rejoignant notre organisme, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, où les projets de transformation et d'amélioration sont une priorité.

Travailler dans l'Aisne, c'est choisir un cadre de vie agréable et dynamique, alliant opportunités professionnelles et environnement préservé situé à seulement à 1h15 de Gare du Nord, Paris et à 1h de Reims ou de Lille.

**Description du poste**:
Dans le cadre de sa démarche d'accompagnement de la transformation managériale, la direction souhaite conforter la contribution managériale par la mise en place d'une fonction de facilitateur/facilitatrice des pratiques managériales, du mode projet et de l'innovation, voire la prise en compte des évolutions environnementales. Plus qu'un simple animateur-rice, il-elle guide les managers à travers des processus participatifs, en veillant à ce que les objectifs soient atteints.

Dans notre système de management, parmi les fonctions supports, de la facilitation existe déjà autour du pilotage de la performance de nos processus : qualité, contrôle de gestion, maîtrise des risques. Le service communication est aussi un acteur essentiel de l'accompagnement au changement et de la gestion de projet. Des synergies complémentaires se feront naturellement entre le facilitateur et ces autres acteurs.

A la prise de fonction la facilitatrice ou le facilitateur sera placé(e) près du directeur:

- Facilitation managériale:

- Développer la culture collaborative managérial et le travailler ensemble
- Favoriser le développement de la communauté managériale : créer un environnement propice à l'intelligence collective, où chacun-e se sent à l'aise pour exprimer ses idées et participer activement ; faciliter le partage des bonnes pratiques ; le co développement
- Animer des ateliers, des réunions et des sessions de travail en utilisant des techniques de facilitation adaptées aux besoins du groupe.
- Favoriser l'émergence d'idées, la résolution de problèmes et la prise de décision collective.
- Faciliter la prise en compte des enjeux charges/ressources, gestion des temps professionnels, management hybride
- Facilitation gestion de projet
- Faciliter la mise en œuvre des méthodes de gestion de projet (culture interne récente à conforter, voire développer)
- Encouragement à l'expérimentation : Promouvoir une culture de gestion du risque et d'expérimentation dans les projets innovation
- Aider les groupes à mieux collaborer, à prendre des décisions éclairées et à atteindre leurs objectifs.
- Accompagner les équipes dans la définition de leurs objectifs et la mise en œuvre de leurs projets.
- Facilitation en innovation
- Créer des environnements propices à l'innovation en animant des ateliers et des programmes de formation. Libérer le potentiel de chacun-e et favoriser l'émergence de solutions innovantes et partagées.
- Soutien aux équipes : Aider les équipes à développer leurs capacités d'innovation

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Manager dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, pédagogiques et collaboratives, ayant à cœur de vous montrer proactif et force de proposition.

Doté.e d'un esprit de logique et de synthèse, avec une bonne aisance sur les outils de systèmes d'informations, et de sens critique, vous savez impulser des animations, proposer des méthodologies, des plans d'actions issues de vos analyses, pour atteindre les objectifs fixés.

A l'esprit ouvert, vous développez et portez les démarches d'innovation avec enthousiasme, en fédérant et accompagnant vos équipes autour des évolutions que vous proposez.

**Votre formation**:

- Un diplôme de formation supérieure
- Une expérience mínimale de 3 ans dans l'accompagnement managérial et/ou la gestion de projet et/ou l'innovation ; intelligence collective seront appréciée.
- Potentiel et engagement à se perfectionner et ou former rapidement sur les cibles non ou moins acquises.
- Maîtrise des outils bureautiques : Compétences avancées en Microsoft Excel (V