Responsable Développement Foncier

il y a 7 jours


Vannes, France Groupe Lamotte Temps plein

Rattaché(e) au Directeur d’Agence vous assurez la représentation du Groupe LAMOTTE et vous êtes en charge du développement, promotion ou d’opérations d’ensemble (logements, bureaux, commerces, résidences gérées,) sur l’ensemble de votre secteur géographique (Morbihan : Vannes ou Lorient-Auray)

Au sein de l’agence de Vannes et en véritable premier maillon de la chaîne, vous êtes en charge de faire le lien entre les opportunités et les besoins locaux.

Plus particulièrement, vos principales responsabilités sont les suivantes:

- La recherche foncière correspondante et études de faisabilité,
- Les négociations foncières avec les propriétaires,
- Coordonner les réunions avec les élus et les notaires en lien avec les monteurs d’opérations,
- La veille commerciale, faire les propositions sur les prix de ventes et participer à leur validation,
- Rechercher des partenaires commerciaux, prescripteurs, financeurs, suivant demande de la direction,
- Participer aux réunions de montage, de commercialisation et de communication en étant force de proposition, suivant demande de la direction,
- Proposer des nouveaux sujets de développement.

Cette opportunité est faite pour vous si:

- Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans réussie dans le développement foncier (diffus, concours), dans l’idéal sur le secteur 56
- Vous maîtrisez les enjeux de l’activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.)
- Vous avez une bonne connaissance du **territoire Morbihannais**:

- Doté d’un bon réseau, vous faites de la négociation une de vos qualités premières
- Au quotidien, vous faites preuve de capacités d’analyse, et d’une très grande aisance relationnelle

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de:

- rejoindre un acteur majeur de l’immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d’une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- développer leurs compétences au sein d’une entreprise à taille humaine favorisant l’autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%...)



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    il y a 22 heures


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