Responsable Technique

**RESPONSABLE TECHNIQUE**

Dans le cadre de son ouverture prochaine, Le Moxy Nice, marque lyfestyle du groupe Marriott International, recherche son nouveau Responsable Technique

**Objectif principal du poste**:
Le/la responsable technique (et sécurité) est responsable du maintien en parfait état de l’établissement (Back and front of the house), de la mise en place et de la supervision du programme de maintenance préventive et corrective de tous les équipements et de toutes les installations techniques de l’hôtel, dans l’objectif de maintenir conformément aux standards Marriott le bâtiment et ses installations dans d’excellentes conditions.

**Les missions générales du poste**:

- Assurer l’ouverture de l’établissement conformément à la réglementation ainsi qu’aux standards Marriott
- Garantir la préparation ainsi que le déroulé des différentes visites de contrôle
- Piloter les sociétés sous-traitantes de l’établissement
- Organiser la maintenance du bâtiment au quotidien en lien avec son équipe
- Être force de proposition quant à l’amélioration technique du bâtiment

**I - Activités et tâches relatives au poste**:
**Ouverture**

Garantir le lien avec les différentes sociétés prestataires et fournisseurs
- S’assurer de la conformité, de l’installation et de la mise en route de l’ensemble des équipements
- Préparer la commission de sécurité, la visite de contrôle pre-opening Marriott / Atout France etc
- Assurer la mise à jour des différents contrats de maintenance
- Assurer le passage d’informations liées à son domaine de compétence entre la direction, le siège et Marriott

**Au quotidien**
- Garantir le lien avec les différentes sociétés prestataires et fournisseurs
- S’assurer de la conformité des équipements et de leur entretien
- Organiser en collaboration avec les différents services (étages, réception, restaurant, direction) la maintenance des équipements ainsi que les actions préventives nécessaires pour garantir la qualité des prestations
- Prévoir régulièrement des campagnes de sensibilisation liées à son domaine d’activité et formations internes avec les équipes
- Gérer les plannings d’intervention
- Assurer le suivi des demandes spécifiques liées à l’activité en collaboration avec les différents services (client et manager selon la demande)
- Participer aux briefings quotidiens
- Créer les outils administratifs nécessaires au suivi des informations et actions liées à son domaine de compétence

Il/elle peut être également appelé(e) à effectuer des missions ponctuelles à l’extérieur de l’établissement et à répondre à toute directive émanant de son supérieur direct ou d’un membre de la direction. La liste des missions citées ci-dessus n'est pas exhaustive et peut être évolutive notamment en fonction de la croissance de l'entreprise et de l'évolution de l'établissement et de ses équipes.

**II - Le positionnement du poste : (place du salarié dans la structure)**

**Rattachement hiérarchique**:
Supérieur N+2 : Directeur

Supérieur N+1 : Directeur Adjoint

**III - Compétences requises**:

- Savoir / maîtrise _
- Technique (IT, Installations, Sécurité Incendie...)
- Managériale
- Maitrise du français indispensable
- Maitrise de l’anglais un +
- Bonne expression orale et écrite
- Savoir-Faire / Savoir Être_
- Capacité à anticiper et manager
- Sens de la communication
- Savoir s’organiser et transmettre
- Savoir gérer les priorités
- Respecter la confidentialité
- Etre à l’écoute, autonome et réactif
- Etre disponible
- Bonne condition physique
- Maitrise du stress et des priorités

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Réductions tarifaires

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel