Responsable de Projets Protection Des Majeurs

**« ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D’ACTIONS EDUCATIVES »**

**du PAS-de-CALAIS**

Recrute pour son service Protection des Majeurs

**UN RESPONSABLE DE PROJETS PROTECTION DES MAJEURS ET DE DEVELOPPEMENT (H/F)**

A pourvoir dès que possible
- **CONTEXTE DU BESOIN et de l'OFFRE**:_

Poste à pourvoir

Responsable de projets PM et de développement H/F

Fourchette de rémunération : à partir de 47000€ par an

Type de contrat et statut du poste : CDI - Cadre de classe 2 - niveau 1

Lieu : ARRAS (62) au sein du siège social avec des déplacements sur le département

Secteur d’intervention : Territoire Départemental

Niveau d’expérience dans le secteur d’activité : 3 ans d’expérience minimum

En qualité de cadre, vous disposez d’une organisation de travail en forfait jours régi par accord d’association (5 semaines de congés payés + 9 CT par an et entre 15 et 18 jours de repos supplémentaires selon les années).

Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine (après période d’essai)

Enfin, vous bénéficierez de tickets restaurants et autres avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
- **CONTENU DE L’OFFRE**:_
- **Présentation de l’Association**:
**L’Association Départementales d’Actions Educatives (ADAE)** est une association loi 1901 fondée en 1955. En véritable partenaire dans le champ de l’Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale.

L’ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd’hui environ 260 salariés répartis sur 6 sites qui couvrent l’ensemble du territoire du Pas-de-Calais (Arras, Lens, Béthune, Longuenesse, Hénin-Beaumont, St Martin-Les-Boulogne) ainsi qu’un lieu de permanence à Calais).

Ses actions couvrent 3 axes: le secteur de la famille et protection de l’enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.
- **Description du poste**:
Nous recrutons un **Responsable de projets PM et de développement F/H.**

Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec les Directions de Services, vous porterez les projets de service PJM et MASP dans leurs dimensions pédagogiques, opérationnelles et financières et assurez la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire via notamment la coordination des Chefs de services de son secteur d’activité. En ce sens, vous êtes soutien des Directions de services.

Vous aurez un lien hiérarchique hiérarchique à distance avec les comptables, les juristes de la PM présents en site ainsi qu’avec le personnel administratif en charge de la gestion électronique des documents et de l’accueil du siège.

**Vos missions principales**:

- Vous informez des différentes orientations stratégiques et schémas départementaux, régionaux, nationaux mais également des évolutions des dispositions légales en vue d’une bonne communication au sein des équipes
- Être garant du renouvellement des projets de services, de leur évaluation ainsi que des rapports d’activité
- Coordonner les évaluations externes et accompagner toute démarche de contrôle et d’inspection
- Assurer le suivi statistique et participer à la répartition des mesures sur les sites
- Être garant de la qualité de traitement du service juridique, accompagner des dossiers complexes au besoin
- Assurer la gestion des litiges et sinistre du service
- Garantir / diversifier au besoin le partenariat bancaire
- Être moteur et force de proposition dans la dynamique d’évolution des services PM et MASP mais également de nouveaux projets d’inclusion sociale. Vous participez sur invitation de la Directrice Générale aux comités de Direction d’activité
- Représenter l’Association dans le champ concerné en fonction des délégations reçues : réunions départementales, régionales à prévoir
- **Description du profil**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 (formation universitaire master droit privé - personnes vulnérables) avec expérience souhaité dans un ESSMS et au sein d’un service PM. Le CNC MJPM serait un atout. Titulaire du permis de conduire valide.

**Compétences nécessaires**:

- Savoirs/Maîtrise:

- Dans le domaine lié à son activité : politiques sociales, législation en vigueur dans le champ concerné, problématiques spécifiques liées au public accompagné,
- En management participatif,
- En gestion budgétaire et comptable,
- Des sources de financement de l’action sociale.
- Savoir-faire / capacité:

- d’analyse et de synthèse,
- à maîtriser l’expression orale et écrite (argumenter et faire valoir son point de vue, rédiger des projets de service, projets d’activités, rapports annuels ),
- à travailler en équipe et à rendre compte,
- à fédérer une équipe, à organiser le travail, à contrôler les services,
- à conduire des projets ; à les mettre en œuvre, à les évaluer,
- à développer le partenariat,
- à anticiper et accompagner le changement,
- à s’adapter à des situations complexes.
- Savoir être:

- rigueur, exemplarité, autonomie,
- fédérateur, dynamique et à l’écoute,
- disponible.

Type d