Enseignant en Turbomachines

Publiée le 20/02/2025

**Etablissement**:
IPSA

**Type de contrat**:
Indépendant

**Temps de travail**:
Temps partiel

**Lieu**

Ivry-sur-Seine

**L'entreprise**:

- Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
- Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 2500 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
- Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs, audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.

**Description du poste**:

- Le département de physique, aéronautique, énergétique et spatial recherche un intervenant en turbomachines pour assurer 42 heures d’enseignement dans l’option énergétique et motorisation (EMO) de la troisième année du cycle ingénieur à partir du premier semestre de l’année scolaire 2025-2026, portant sur les objectifs:

- Faire comprendre les phénomènes physiques et les critères de dimensionnement des composants chambre de combustion, système de réchauffe, compresseur et turbine d’une turbomachine (complément du module dispensé en deuxième année).
- Entraîner les élèves à la réflexion critique au travers de travaux dirigés de dimensionnement par l’utilisation d’outils simplifiés.
- En fonction de l’intérêt, l’évolution, du succès de l’enseignant et des besoins de l’école pendant l’année 2025-2026, d’autres interventions sur les turbomachines pourraient lui être attribuées.
- Les ingénieurs en aéronautique ayant bien réussi leurs études à l’IPSA (alumni) sont encouragés à postuler.

**Profil recherché**:

- Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._
- Réf: b958d273-e636-4dc0-b97e-afd26764f0ce