Front End Developer Junior

**Front End Developer - Junior**:
CDI | Bordeaux

**À propos de Displayce**:
**Façonner l’avenir de la publicité extérieure digitale**:
Chez Displayce, **nous transformons la façon dont les marques et les agences établissent des liens significatifs et concrets avec leur public**. Comment ?

En fournissant une plateforme performante qui rend les campagnes d’affichage digitale (DOOH) plus précises, plus percutantes et plus accessibles.

Avec **plus d’un million d’écrans connectés en temps réel** à travers le monde, nous aidons les marques à amplifier leur message là où il compte le plus.

Notre succès repose sur **la collaboration, l’expertise et la passion de l’innovation**. Nous croyons en un environnement de travail où la diversité des points de vue stimule la créativité et où chaque membre de l’équipe se sent autorisé à contribuer à notre vision commune.

Si tu es **curieux, motivé et prêt à faire partie d’une équipe agile et en pleine croissance** qui a un impact mondial, parlons en

**Où et comment travailler?**:
L’offre est basée à notre siège, des bureaux modernes dans un espace de coworking **en plein**cœur** du quartier des Chartrons face à la Garonne** dans le centre de Bordeaux**.

De plus, nous soutenons un modèle de travail hybride, permettant jusqu’à **deux jours de télétravail par semaine.**

**Quel type de missions auras-tu?**:

- Concevoir et développer des interfaces utilisateurs interactives et performantes en utilisant le framework **Svelte-kit.**:

- Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, en respectant les contraintes techniques et en répondant aux besoins des utilisateurs.
- Utiliser **Histoire/StoryBook**pour documenter et tester les composants de manière efficace.
- Participer à l’optimisation des performances front-end, en veillant à la qualité du code et à sa maintenabilité.
- Participer aux revues de code.
- Accompagner la mise en place de tests avec** Playwright**et contribuer au développement orienté test.

**Quelques exemples de projets**:

- Développement d’interfaces utilisateurs interactives avec **Svelte**, permettant une expérience utilisateur fluide et rapide.
- Collaboration avec les équipes produit pour implémenter des fonctionnalités critiques en optimisant les performances front-end.
- Mise en place de tests automatisés avec **Playwright**, et participation à la définition des stratégies de tests futurs.

**Quel sera ton environnement technique?**:
Notre environnement technique comprend les éléments suivants:

- **Frameworks** **:Svelte-kit**:

- **Langages** **:TypeScript**:

- **Outils de build** **:Vite**:

- **Gestion d’état** **:Svelte Store**:

- **Documentation et tests de composants** **:Histoire/StoryBook**:

- **Versioning** **:GitLab**:

- **CI/CD** **:GitLab CI**:

- **Tests** **:Playwright**:

- **Style: Tailwind**

**Ce poste est fait pour toi si**:
Tu as expérience en développement **Front-End**, avec une connaissance de **JavaScript**, **TypeScript**.

Tu as la capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes **Backend, Design et Produit** pour créer des interfaces performantes et intuitives.

Si tu as une expérience avec **Playwright** et **Histoire/StoryBook** c’est un plus.

Tu as de l’expérience avec les outils de gestion de version **GitLab**

**Quels sont nos avantages?**:
Au sein de notre entreprise, nous accordons la priorité au bien-être et à l’épanouissement de nos employés en leur offrant un ensemble complet d’avantages conçus pour les soutenir tant sur le plan professionnel que personnel, notamment un très bon contrat de couverture santé, des mesures de mobilité douce et une formidable culture d’équipe.

Nous soutenons tous les parents et toutes les carrières, en veillant à ce que tu puisses disposer du temps et des ressources nécessaires pour concilier travail et vie de famille.

Nos politiques sont conçues pour garantir l’équité et le soutien à tous les employés, indépendamment de leur origine ou de leur situation personnelle.

Chez Displayce, nous encourageons la mobilité douce en proposant un forfait annuel de 300 euros pour l’achat et l’entretien du matériel.

Chaque collaborateur peut bénéficier d’une aide de 150 euros pour pour ses besoins d’équipements en télétravail.

Notre package pour ce poste se situe entre 37K€ et 40K€ brut annuel.

**Quel est notre processus de recrutement?**:
Nous prenons nos décisions d’embauche en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ta passion. Nous prenons en compte tous les types de compétences et d’antécédents, donc même si tu penses que tes compétences ne correspondent pas tout à fait à celles énumérées ci-dessus, nous voulons quand même entendre parler de toi Tous les entretiens se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.

Nous te proposons un process court qui comprend 3 étapes, en 2 semaines:

- **Entretien de Pre-qualification (20 minutes)**:Un premier échange qui permet d’évaluer tes antécédents et ton aptitude