Gestionnaire de Paie

Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais gère la protection sociale des salariés et des non-salariés relevant de l'activité agricole du Nord-Pas de Calais.
Interlocuteur unique de la population agricole, la MSA gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille et retraite. Elle est également l'interlocuteur unique des exploitants et employeurs agricoles quant à leurs cotisations sociales.
Au sein de la MSA, le service ressources humaines service est chargé de la gestion du recrutement, de la paie, de l’administration du personnel, des carrières et de la formation. Il veille également au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et au climat social.
Poste
Au sein du service RH, en tant que gestionnaire paie, vous serez chargé(e):

- De récolter et de suivre les éléments variables des paie
- D’enregistrer et de traiter les mouvements de personnel
- De traiter les anomalies et de contrôler les calculs
- D’établir les déclarations sociales
- D’accueillir et d’informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l’accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants...)
- De concevoir et d’alimenter des tableaux de bord
- D’assurer le suivi des effectifs
- D’assurer le classement et l’archivage des documents matérialisés et dématérialisés
- De collecter, enregistrer et assurer l’ensemble des actes de gestion
- De participer aux actions de contrôle interne
- D’établir les documents de sortie
- D’exercer un rôle d’assistance et d’alerte

Profil
- Vous disposez d’un Bac+2 minimum et vous justifiez d’une première expérience réussie en paie
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment sur Excel
- Vous avez une capacité à organiser votre activité et à gérer les priorités
- Vous avez une capacité d’écoute et une aisance relationnelle
- Vous avez une capacité à respecter les règles de confidentialité et l’égalité de traitement
- Vous avez le sens du service et une capacité à favoriser le collectif de travail
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité

LES CONDITIONS D’EMPLOI
- Statut employé - 35 heures par semaine
- Rémunération 26-30 K€ brut annuel selon profil et expérience
- Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle, intéressement, plan épargne entreprise, CSE, primes semestrielles
- Télétravail 2 jours par semaine avec indemnités
- Horaires variables
- Poste basé en CDI à Capinghem, à temps plein du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir dès que possible