Des Educateurs-trices de Jeunes Enfants de L'equipe

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction de l'Enfance et de la Famille

**Raison d'être du poste**:
Le Code de la Santé Publique prévoit que le service de PMI organise, parmi ses missions, l’autorisation et/ou l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux et la formation des assistant(e)s maternel(le)s. Les bienfaits des modes d’accueil collectifs et individuels sur le développement comportemental et émotionnel des jeunes enfants ne sont plus à démontrer. A ce titre, le rôle de la PMI, acteur majeur du secteur de la petite enfance est essentiel pour garantir la mise en place de modes d’accueil de qualité.

**Missions principales**:
Modes d’accueil collectifs:

- Contribuer à la mise en oeuvre de l’autorisation et/ou de l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements, (état des lieux des structures à visiter, planification des visites, rédaction des avis techniques, autorisation d’ouverture, suivi du fonctionnement et accompagnement des structures).
- Concourir à l’amélioration de la qualité de l’accueil en EAJE : conseil, élaboration d’outils/référentiels
- Contribuer à l’accompagnement des gestionnaires d’établissements : conseils techniques, appui méthodologique...
- Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et de suivi d’activité
- Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité
- Modes d’accueil individuels:

- Contribuer, en lien avec le Pôle Innovation et Parentalité et l’ADDAI, à l’agrément des Maison d’Assistantes Maternelles
- Elaborer et mettre en œuvre en collaboration avec les puéricultrices référentes et le bureau de protection infantile le plan de formation des assistantes maternelles.
- Dispenser la formation des assistantes maternelles.

**Profil**:
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants

**Informations complémentaires**:
**Permis de conduire Obligatoire**

✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**

Les agent-e-s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.